在澳求职时被歧视?匿名简历或能帮你的忙！

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如果有一天你的面前摆着四份简历，各方面都特别好，名字也特别像，分别是Ashley，Ashton，Ashish，和Ashanti。你能够平等对待这几份简历吗？
加拿大国会目前就在争论是否该推广匿名简历。因为无论是出于种族原因还是性别原因或是二者皆有，无论是招聘者有意为之或是潜意识里区别对待，应聘者的名字也许就会影响到他获得这份工作的几率到底多还是少。
在英国，匿名简历的建议已经获得了认可，很多知名企业已经开始用这样的方式去招揽人才。
通过对名字歧视的研究，工作人员得出一个结论，那就是对这些应聘者名字的歧视其实是劳动力市场对女性歧视，对有色人种少数裔以及对有色人种少数裔女性的歧视的一个系统表现而已。
加拿大的一个研究显示，即使应聘者所有应聘条件完全一致，招聘者们潜意识中还是有对于名字的歧视，研究还建议广大应聘者们对名字加以修饰。而如果你的名字听上去像是个外国人，也会影响到你在面试后收到的回复。
姓名歧视在美国也同样不能幸免。调查显示，拥有白人名字的应聘者收到回复的概率比黑人名字的应聘者要高整整50%。

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