非诚勿扰引出的性格分析

瑶瑶00

看了非诚勿扰吧，了解性格学了么，以下是我收藏的关于性格分析方面的知识，一起学习下。

性格类型的四种维度
1、我们与世界的互相作用是怎样的以及我们的能量向何方疏导  
外向型---E   
与他人在一起时感到振奋；
希望成为注意的焦点
先行动，再思考
喜欢边想边说出声
易于被了解，愿与人共享个人信息
说的比听的多
热情的交流
反应迅速，喜欢快节奏
较之精深更喜欢广博   

内向型---I

独自一人时感到振奋
避免成为注意的焦点
先思考，再行动
在脑中思考；
注重隐私；只与少数人共享个人信息；
听的比说的多；
不把热情表现出来；
思考之后再反应；喜欢慢节奏；
较之广博更喜欢精深

2、我们很自然地留意的信息类型                           
感觉型---S   
相信确定而有形的事物；
喜欢具有实际意义的新主意；
崇尚现实主义与常识；
喜欢运用和琢磨已有的技能；
留心特殊的和具体的，喜欢给出细节；
循序渐进的给出信息；
着眼于现在   

直觉型---N
相信灵感与推理；
喜欢新主意和新概念只是出于自己的意愿；
崇尚想象力和新事物；
喜欢学习新技能；但掌握之后容易厌倦；
留心普遍和有象征性的，使用隐喻和类比；
跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息；
着眼于将来

3、我们如何做决定                                    
思维型---T   
后退一步，客观地分析问题；
崇尚逻辑、公正、公平，有统一标准；
自然的发现缺点，有吹毛求疵的倾向；
可能被视为无情、麻木、漠不关心；
认为诚实比机敏更重要；
认为只有合乎逻辑的感情才是正确的；
受获得成就欲望的驱使   

情感型---F

向前看，关心行动给他人带来的影响；
注重感情与和睦，看到规则的例外性；
自然地想让别人快乐，易于理解别人；
可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱；
认为诚实与机敏同样重要；
认为所有感情都是正确的，无论有意义与否；
受驱使与被人理解的驱使

4、我们是喜欢结构性强的工作（做决定）呢，还是更自由随意的工作（理解信息）
判断型--J   
做完决定后感到快乐；
具有“工作原则”：先工作再玩；
确立目标并按时完成任务；
想知道自己的处境；
着重结果；
通过完成任务获得满足；
把时间看成有限的资源，认真对待时间期限。   

知觉型--P
因保留选择的余地而快乐；
具有“玩的原则”：先玩再工作
当有新的情况时便改变目标；
喜欢适应新环境；
着重过程；
通过着手新事物而获得满足；
把时间看成无限的资源，认为时间期限是活的

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个性的每个层面都有两个彼此对立的极端，这样统共有八种个性偏好，每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来，便代表16种个性。每一个人都可以在当中对号入座。

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ISTJ：内向、感知、思考、判断型  
    这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。  
    对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。  
    对号入座：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术工作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。

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ISFJ：内向、感知、感觉、判断型  
    这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。  
    对号入座：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。

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INFJ：内向、直觉、感觉、判断型  
    这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。  
    对他们来说，称心如意的事业就是能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。  
    对号入座：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。

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INTJ：内向、直觉、思考、判断型  
    这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。  
    最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。  
    对号入座：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。

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ISTP：内向、感知、思考、认知型  
    这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。  
    对于ISTP这种人而言，事业满意就是做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。  
    对号入座：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。

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ISFP：内向、感知、感觉、认知型  
    这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。  
    适合他们的工作是做非常符合自己内心价值观的工作。他们在做有益他人的工作时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。  
    对号入座：销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。

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INTP：内向、直觉、思考、认知型  

    这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。  
    对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。  
    对号入座：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师

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ESTP：外向、感知、思考、认知型  
    这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。  
    对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。  
    对号入座：企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师。

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ESFP：外向、感知、感觉、认知型  
    ESFP这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。  
    对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。  
    对号入座：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人。

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ESTJ：外向、感知、思考、判断型  
    这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。  
    ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中能运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。  
    对号入座：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管

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ENTJ：外向、直觉、思考、判断型  
    这种人是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。  
    最令ENTJ这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。  
    对号入座：（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师。

小怪

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andy26

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楼主太坚挺了

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