企业高管失业怕人知 宁屈才求职不领救济

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（本报讯）高管失业率预计将超过最新的全国失业率水平5.7%。但由于这些管理层人员更倾向于动用自己的积蓄如常支付房贷和子女的私校学费，或者接受临时工作或合约工作，而不愿意登记接受失业救济金，这一职业群体的真实失业情况恐怕永远没人知晓。

雪梨AIMS International Executive Search Australia公司的高管兼招聘专家沃利斯（Kevin Wallis）称，有很多失业高管没有被算入官方或其他失业率数据中。“但这一群体很庞大，而且还在逐渐增长。”

很多中层管理人员——尤其是金融服务行业的——都被“炒鱿鱼了”，公司内部也在进行大量的人员调派。沃利斯称，最新获得任命的高级高管已没有90天的时间来证明自己的工作能力或者为企业制定计划，他们现在只有短短的30天。

沃利斯认识雪梨唐人街一家酒饮店的前高管，他12个月前被辞退了，但还要养活妻子和两个孩子，因此必须工作。“而雇主要雇佣一个来自不同产业的中层管理人员也要冒很大的风险。在市中心乔治街（George Street）工作惯了的他们突然要到西雪梨Silverwater去适应一个完全不同的工作环境也是困难的，但更困难的是如何在众多竞争者中脱颖而出得到这份工作。”“更悲催的是，你的孩子可能下一学期就上不了私立学校了，因为你失业太久了，已经不确定自己能否找到工作。”

　　未充分就业群体庞大

澳洲统计局的数据显示，在2013年5月份中，大约有90万职员未充分就业，比失业人数高出了30%。

Roy Morgan Research产业通讯主管莫里斯（Norman Morris）指出，失业的高管人数肯定超过了全国失业率。“高管失业情况被隐藏，是因为当他们失业后，就自称是顾问。”“他们不愿意被贴上失业的标签或领取失业救济金。”

澳洲某大银行的一位高级高管（他不愿意具名）称，想要知道高管的失业率很简单，只要把全国失业率翻倍就好了。他本来在雪梨一家银行工作，后来因为家庭原因搬到墨尔本。到了墨尔本以后，他被安排到一个职别较低的岗位上，因此得被迫找些兼职才能赚到足够的钱来养活妻小。“我的很多同事都被辞退了，如果足够幸运，他们还能找工资更低的工作。但很多人，比如说我，勉勉强强地说服自己去做一些屈才的岗位，结果却被雇主告知我们的资历太高了。但我又真的需要这份工作，我能怎么办？”

源自澳洲日报