实现全国残障保险计划 残障护工人数须翻番

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（本报讯）一份有关社会服务部门劳动力状况的分析显示，除非澳洲能够在2018年以前培训出足够多的残帐护理工作人员，否则，拟议的全国残障保险计划DisabilityCare Australia将面临“戛然而止”的风险。
社区服务和健康产业技能委员会（Community Services and Health Industry Skills Counci）会长库克（Rod Cooke）说，在培训残障护理工作人员方面，澳洲存在着重大缺口。“我们认为这是一个严重的阻碍，我们需要现在就开始讨论，因为如果我们继续等待的话，（全国残障保险）计划就会戛然而止。”
在DisabilityCare Australia项目下，澳洲的残障护理部门的劳动力将需要在未来五到六年内从11万-12万人增加到22万-25万人。
目前，全澳的培训能力可以提供1.5万名具备资格的残障护理人员，但若要满足需求的增长，这一数据还需要提高一倍。
在DisabilityCare Australia项目下，护理工作人员将需要掌握新的技能，但库克表示，现在还不清楚他们需要什麽样的培训。
“未来的护理工作者究竟需要什么样的确切技能呢？”他说，“他们可能需要好几年的时间才能够取得受国家支持和认可的资格。”
培训机构可能需要6-12个月的时间来开发课程，然后学生们需要报名参加，等到他们学成出师，可能已经是12个月以后的事情了。“即使我们现在已经知道工作内容是什麽，培训过程也花上2-4年。”
库克担心，新州政府削减TAFE拨款会导致培训学额减少。维州的前百鲁政府曾将TAFE预算削减了3亿元，但今年3月，维州的纳普辛新政府恢复了其中2亿元的拨款。
全国残障保险计划的试行计划将于今年7月开始，试行阶段将被用来帮助确定对未来护理工作者的技能需求。
残疾人事务改革部长麦莲（Jenny Macklin）的一名女发言人说，在DisabilityCare Australia实施的第一阶段，政府将斥1.2亿元来培养护理工作人员。
DisabilityCare Australia项目还制定了人力资源战略，其中将包括增加社区部门的服务能力。


源自澳洲日报