CBA高管全面冻薪

管理团队

来源: 澳洲日报


澳洲最大银行联邦银行（CBA）冻结执长Ian Narev和高层管理人员的工资上涨，以避免大规模的裁员。该行还对数万员工称，今年其工资上涨幅度也会减少。
　　目前许多人纷纷碰击高管薪酬过高的现象。造纸公司PaperlinXon周二同意削减高层管理人员的工资，力拓主席Jan du Plessis最近也警称薪酬水平正逐渐失控。澳盛银行(ANZ)也采取了类似的冻薪措施。
　　尽管信贷增长疲软、融资成本高升，但是，预计联邦银行下个月将报年利润创新高，达到70亿元以上。
　　Narev没有作出任何评论，但他在给员工的信件中列出了成本削减大纲。联邦银行一名发言人表示，该行并不想设定裁员人数，也不想把工作外包。“但是，这并不意味着我们不重视成本管理，在这一方面，我们必须做出恰当的、反映目前运营环境的决定。”
　　工资增长冻结同时还适用于该行的执行委员会，委员会包括其大部分高层员工。年前超过15万元的总经理薪酬也不会增长。另外，预计400到500名员工也将受到影响。薪资增长冻结将从2013财年开始生效，适用于基本工资而不是奖金。联邦银行对较低级别的员工警称，他们的薪酬涨幅会低于往年。
　　由于住房贷款需求跌至低谷，再加上欧债危机造成金融市场动荡，金融行业公司纷纷采取撙节措施，过去两年澳盛银行一直冻结其900名高层员工的薪酬增长。西太银行2012财年上半年已削减了750多个岗位。
　　Narev此前是McKinsey的合伙人，去年12月接任联邦银行执行长一职。他的固定年薪为250万元。他还可以获得短期的激励奖金，起点为250万元，如果未来四年的业绩达标，还能获得另外250万元的红利。他的前任Ralph Norris在2011财年收入达到860万元。
　　Narev此前表示，尽管信贷增长缓慢，但是联邦银行不会诉诸于大规模的裁员。