信托业人均年收入50万 基金经理年终奖百万

wingyeng

“今年年终奖没惊喜，没惊吓就不错啦！”恍惚间，中国的证券行业迎来了2008年金融危机以来最糟糕的一个奖金季。基金、证券公司中，相比2010年，2011年年终奖缩水幅度可与2011年的上证指数一争“跳水”冠军。以基金、券商为代表的证券业遭遇罕见的寒冬，2011年蓬勃发展的信托业却异军突起，成为寒冬中的一朵奇葩，有大型信托公司去年的人均年收入50万元不在话下。
　　而从整体来看，即使大幅缩水，基金、券商、信托等非银行金融子行业的年终奖平均水平也还是瘦死的骆驼比马大，几万到几十万不等的年终奖让我等普罗大众唯有羡慕嫉妒恨！
　　基金业：
　　顶级达千万
　　少数画“鸭蛋”
　　2011年，基金业管理资产规模缩水3800亿，年终奖大面积“缩水”也就成了顺理成章之事。但不同的基金公司、不同工种间的年终奖却也还能分出个“三六九”等，部分基金高管顶级年终奖可达千万级，行业普遍缩水两三成、平均水平或达6位数，而一些小基金公司却可能发不出年终奖。
　　按照传统，大多数基金公司在春节后才会陆续公布年终奖分配计划。这个悬念在往年对业内人来说是个盼头，但如今却成了煎熬。
　　“由于没有完成董事会交给的任务，今年甚至可能不会发年终奖。”一家资产规模在行业前十的基金公司中层忧心忡忡地向记者表示。而几家规模排名倒数的基金公司也纷纷称很可能不会发放年终奖。

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收入真高