欧盟技术人才涌入德国讨生活

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欧盟技术人才涌入德国讨生活
不少德国企业面临“用工荒”，迫切需要专业技术人才填补缺口
　　一边经济衰退，失业率持续攀升；一边经济形势看好，众多行业用工缺口亟需填补。不少来自希腊、西班牙、葡萄牙等欧洲联盟国家的技术人才离开家乡，前往德国寻找工作机会。

　　土木工程师赫里斯托斯·科坦尼迪斯3个月前从希腊前往德国南部城市埃朗根，不久后在西门子股份有限公司找到工作。科坦尼迪斯告诉美联社记者，受金融危机冲击，先前供职的企业把他的全职岗位调整为非全日制岗位，原因是无法支付全职薪水。科坦尼迪斯离开希腊后前往德国，6周内找到一份全职工作。

　　谈及前往德国求职的原因，科坦尼迪斯说，德国经济稳定，而希腊“如今经济形势糟糕，前景更糟”。

　　与一些国家糟糕的经济和就业形势形成对比，作为欧洲经济“引擎”，德国经历2008年金融海啸后经济迅速复苏，如今失业率6.6％，为20年来最低水平。与此同时，伴随人口老龄化趋势以及由此引发的劳动力大军“缩水”，不少德国企业面临“用工荒”，迫切需要专业技术人才填补缺口。德国工程师协会预计，现阶段大约8万个工程师岗位空缺；德国医师协会说，全国医院对医师的需求超过1.2万人；按照德国政府的说法，今年信息技术专业人才缺口为6.6万人。

　　为实现供求对接，德国联邦就业局过去数月举办多场招聘会，为德国用工企业、机构和来自希腊、西班牙、葡萄牙等国的求职者牵线搭桥。联邦就业局发言人贝亚特·拉伯说：“我们着实需要医师、护士和工程师，已经开始在失业率较高的欧盟国家招募这些人才。”

　　一些中型企业为完成订单，增加招工人数。德国德累斯顿市一家半导体制造企业今年在爱尔兰举办两场招聘会，招到30名爱尔兰工程师，伊万·奥康纳是其中一员。“我正找工作，这个机会出现了，”奥康纳说，“我着实喜欢在这里（德国）生活工作。生活品质很高。”奥康纳不懂德语，能在德国顺利工作生活，部分得益于他供职的企业以英语为工作语言。不过，大部分德国企业希望外来雇员会说德语。不少欧洲人正学习德语，希望借助提高德语水平为在德国就业“加分”。

　　过去两年间，西班牙巴塞罗那歌德学院的德语学习人数增长54％。学院发言人迪亚尔·阿明说，西班牙其他城市的歌德学院同样出现“德语热”。　　 据新华