姬拉蒂倡提高女性职场地位

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来源: 澳洲日报  

姬拉蒂总理表示，由男性主掌的工程采矿等行业仍对女性职员设置了诸多障碍。她呼吁澳洲企业重视男女职员平衡，鼓励女性加入劳工队伍，为刺激澳洲生产力贡献力量。

　　在第15届工党女子网络Emily's List的会议上，姬拉蒂表示，澳洲素来在务实社会改革方面十分积极，但澳洲女性却没能早日争取到她们应得的权利，这点令人深感意外。她在堪培拉说：“不过我们现在已做到了，我为澳洲女性苦苦等待了数十年的平等而感到骄傲，为澳洲接下来将有第二个、第三个女性总理而感到骄傲。”

　　尽管根据联邦议会目前的情况来看，实现“五五分”的男女议员比例最快也得等到2038年，但Emily's List机构却认为，这一目标在2020年之前便可实现。姬拉蒂指出，30%的澳洲议员为女性。“女性位居高权是很好的事情，但澳洲联邦政府体系中，女性掌权的毕竟还较少。”

　　此外，与国际标准水平相比，60%的澳洲职业女性就业率仍显得有些低了，目前仅排名全球第44位。“很多女性都与那些体面的、高收入的工作无缘，尤其是那些单身母亲和稍微上了年级的女性，她们希望有工作可以自食其力，但却苦于无法就业。澳洲生产力一部分在那些满心希望就业的女性身上，她们也希望自己能获得就业技能，参与就业，成为澳洲生产力的一部分。而这正是我所为之努力的方向，女性只有在享受了经济解放之后，才能获得政治的解放。”

　　但澳洲工程行业、矿业和军队等行业仍对女性设置了重重关卡。姬拉蒂指出，澳洲女性115年前就拥有了投票权，但现在很多公司的董事会里却难觅女性成员芳踪。据悉，仅有13%的公司管理高层中有女性成员，ASX前200强公司中，也仅有区区3%的公司拥有女性行政长。“这点很难以接受，我希望这些公司明白，现在是已经是2011年了，不是1911年，要紧跟当下的男女就业平等趋势。”