员工Facebook上吐槽爆粗 雇主炒人有理

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来源: 澳洲日报   

痛恨老板的人的员工们，忍住了！如果在Facebook上吐槽爆粗露陷被炒，搬出什麽什麽工作法都没得救。澳洲公平工作委员会（FAIR Work Australia）已经明确，员工在非工作时间用自家计算机登录Facebook问候某个公司经理的娘亲，雇主有权炒他鱿鱼。
员工下班后用个人计算机在网上大吐公司的槽，到底算是职业活动还是个人生活？去年，计算机技师欧基夫（Damien O'Keefe）的案例点燃了这场公众争议。欧基夫在非工作时间通过Facebook发布了一则脏字连篇的留言，表示他“真他X的受不了那个X蛋怎么那么废柴又把我的工资搞错了。X的，明天死定了。”
欧基夫的雇主，一家Townsville经营数码产品零售的加盟商The Good Guys相信这则留言侮辱了负责发薪的业务经理泰勒（Kelly Taylor）。欧基夫本人也承认了这一点。留言发表后的第二天，老板威廉姆斯（Troy Williams）把欧基夫叫去谈话，对他说：“我把它（留言）当你的辞呈了。你不用来上班了——你对我们其他人构成了威胁。”
欧基夫要求老板为他开一份合同到期终止雇佣的证明，但威廉姆斯拒绝了：“我不能再继续雇你。万一其他女员工想去告骚扰我怎么办？最好的办法就是你直接走人。”威廉姆斯认为，欧基夫发表在Facebook上的内容与他的工作存在着密切关联，他所发表的“是有关一名同事的内容，而且发得让其他同事也能看到”。
欧基夫则辩称自己吐槽时是因为工资数目不对而气坏了，他的留言也是对事不对人。他说自己在Facebook的隐私设定里只勾选了70名可以看到他评论的“好友”，但他承认当中有11个是同事。
澳洲公平工作审裁处副主席斯万女士（Deidre Swan）就此评论道，“常识就是准则”，一名员工本来就不该公开侮辱和威胁另一名同事。“无论这些话是不是在自家计算机上发表的，在不在工作时间之内，事情的本质并无不同。”她批评欧基夫的行为严重失当，并驳回了他的“不公平解雇”申诉