<p>引用第65楼bankids于2007-04-17 02:05发表的: 我向来少说话多做事。。看我的帖子不到800,精华也不少,凡是法帖必是原创,, 老实说话时间写那狗屁报告给一个人看我不如把那个时间拿来写些东西给大家看,,我不介意一直为大家义务做事。但是我不愿意为老板义务作1分钟。 有时候我们做是要取精华去糟粕,我觉得应缴似乎把中国的制度搬了过来,我老爸是党员也是公务员,每次提升的时候不光看你表现如何,关键还看你报告怎么写。于是乎大家把用来给社会牟福利的时间都拿去写自己的报告,,如果一次有10个人竞争上岗的话就有10个社会劳动时间浪费掉了。做人实在点多好啊。。。 ....... </p><p> 以下只是从一个管理角度说的,有些可能不适合论坛,但论坛可以借鉴下,大家可以来一起讨论</p><p>作为一个实用主义者,你的话一点也没有错,勤奋得,埋头苦干,踏踏实实,但作为一个管理者,假如你不叫别人至少写一个简短报告,写出你做的事情,一直在那里埋头苦干,但别人缺不知道你做了什么,你想想假如管理者就是以为那个埋头苦干的人就是没做事情,为什么?因为沟通有问题,没有了沟通,你认为我们之间会不会有代沟,那埋头苦干的人跟管理者没有任何沟通,就算是公司的同事也不知道那个埋头苦干的人做了什么. 可能你就是想只要老老实实得干下去,别人就会自动自觉的知道你做的事情,那是不能确定的,事实上也是有问题,因为你都没有说出来你做了什么,别人也不可能时时刻刻跟在你身边看着,其实这就是误会和矛盾的引发点.你知道很多公司的员工被炒了是什么原因?不是因为他们的能力有问题,而是因为他们缺乏和上司,公司同事的沟通,矛盾就会出现.(这个是从组织的角度说的,不是说我们论坛就象一个公司,但管理的概念是类似的)</p><p>写报告这种事情不是中国制度的东西,而是那里都有这种东西,学校为什么要教我们学生写报告,假如这东西没有用,学校要教来做什么,没有价值,没有用处的东西,我们学来做什么?假如我们不把学到东西运用到实际上,学到的东西就还给老师了</p><p>(PS.我叫大家写的报告,不是说要写几千,我只要求你写短短的几句话,100字不到,写下你想怎么做,比如说买卖市场的事,你可以写你要规范下买卖市场题目的书写形式,你让我知道这个事情,我就会知道是你做的,然后我去那看看,真的做的不错,我就会知道你真的做了事情而且做地很不错,但假如你不告诉我,我去到那里看了,也不知道谁做了,只知道变化,有可能是你的那个版块另外一个斑竹做了,但我认为你一点事情也没有做,我奖励了另一个斑竹,而把你的职务撤了,你说我们是不是沟通有问题.这个报告有没有必要?)</p><p /><p>以上只是一个管理者角度说的,假如大家觉的没有必要,那可以不用写,但有可能,我们中有些人可能永远都不知道谁做了什么,现在可能就只有我们几个人,可以知道,但假如以后人一多,管理者是不可能天天跟在你后面看着你做的. 这就是为什么现在不论是中国还是外国,非常强调沟通的问题,写报告其实是沟通的一种. 还有说的聚会的问题,我们平时是可以搞很多聚会,但有些人的时间都不可能在同一时间内来聚会,那我们就和这些缺少了沟通,面对面的沟通做不了,那么我们能不能通过一种比较正式的方法来做沟通的(这个适合在很多人员组织上的).</p><p>可能这些都建立在一个有组织有系统的化的组织上的,但现在大家都认为论坛是一件消遣的事情,没有必要那么搞,我是非常尊重大家的意见的,大家可以随意做想做的事情. 论坛还是可以继续下去,不会因为某个人不做事就不存在,只是我们要做的很多改革和高要求可能会非常缓慢,因为大家没有了积极性,没有了动力去做一件事情的</p><p>人天生都是懒惰的,包括我在在内,没有东西给我压力去做好它,我也是能拖就拖,能休闲就休闲,做事情的效率是非常非常低的,因为,没有什么规定去约束我,我没有压力,我就没有动力,我可以做也可以不做</p> |