男性高薪代价大：被炒机率翻番

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来源: 澳洲日报

凭什么男性员工的薪资总是比女性员工高？一项最新的研究给出了新的答案：因为高风险才有高回报，男人被炒鱿鱼的机率是女性的两倍。

　　墨尔本应用经济和社会研究学院（Institute of Applied Economic and Social Research）的一项新研究发现，男性从事的职业通常都比女性的更加不稳定，因此他们被解雇或者被裁员的可能性是女性的45%。

　　这份研究分析了《家庭收入和劳动力动态》（Household Income and Labour Dynamics）于2001年至2009年间收集的逾1.4万人和8000户家庭的调查数据。分析发现，女性偏爱稳固性更高的职业，即使薪资相对较低也愿意。与此同时，男性则宁愿为了更高的工资而冒随时可能被开除的危险。

　　根据这份研究，解雇率相对较低的行业包括政府部门、教育行业、卫生和专业领域。女性对这几个行当情独钟，而不太愿意投身男人热爱的就业领域，诸如制造业、建筑业和劳动力密集型的行业等。

　　研究报告的合著作Roger Wilkins副教授称，这份研究为女性收入持续低于同等资历的男性这一课题提供了新的方向。“如果你抛弃一份相对稳定的工作，转而从事高失业风险的职业，你就会发现自己的薪资即将飙升12%。”

　　这份研究同时也调查了5种主要人格特质对一个人是否会因此丢掉工作的影响。Wilkins称，“我们发现老生常谈的话还是有一定的道理。女性通常更加平易近人，而且性格不那么地张扬，因此对于工作的稳定性会产生积极的影响。”根据研究，随和、尽责和情绪稳定是最受欢迎的人格物质。

rdou10

根据这份研究，解雇率相对较低的行业包括政府部门、教育行业、卫生和专业领域。女性对这几个行当情独钟，而不太愿意投身男人热爱的就业领域，诸如制造业、建筑业和劳动力密集型的行业等。 [

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这份研究同时也调查了5种主要人格特质对一个人是否会因此丢掉工作的影响。Wilkins称，“我们发现老生常谈的话还是有一定的道理。女性通常更加平易近人，而且性格不那么地张扬，因此对于工作的稳定性会产生积极的影响。”根据研究，随和、尽责和情绪稳定是最受欢迎的人格物质。

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凭什么男性员工的薪资总是比女性员工高？一项最新的研究给出了新的答案：因为高风险才有高回报，男人被炒鱿鱼的机率是女性的两倍。