资深HR一枚，给大家推荐一款办公软件——会博通

梅丽莎好

之前楼主发帖问过，如果你想在公司和一个人互换职位，你最想和谁换，大部分都选择和HR，原因很简单，都认为HR能知道每个人的薪资，而且感觉他们每天都不用工作。Emmmmm，作为一名从事了七年的HR来说，我想问一句，谁说HR不用工作的，楼主每天都能忙死的，好吗？所以每一次换工作的时候都在考虑自己要不要换个职业，可是每次最终都选择了继续做自己的本行。

楼主觉得做人事真的是太难了，而且每一个公司的考勤、绩效考核、招聘都不一样，每一个公司遇到的人也都能把自己逼疯，最最最难的可能就是员工档案的整理了。一个员工入职，就要给建立一个档案，每半年要更新一次档案，还要时刻关注员工的个人情况，对档案做随时的调整。这种繁杂的程序对于小企业来说还好一些，毕竟人少做起来不会太麻烦，但要是对100人以上的大企业来说，感觉个人档案楼主能做一年。所以作为一个HR，听到人事档案四个字，整个人觉有就有点窒息，总是要做一些心理建设才能说服自己干下去。

楼主也找了很多专门适用于人事工作的软件，但下载或者买来之后，都觉得很鸡肋，说不好用吧，有的地方还可以，比如钉钉这个软件，考勤还可以；比如微信办公，沟通工作还可以；想要一个非常适用于人事部门的软件楼主真的是在网上找了很久很久。后来是无意间从一个帖子上看到有人推荐会博通，说里面可以做人事档案，楼主赶紧找了这个软件，里面还真可以做人事档案。

这个软件是公司可以根据自身需要创建人事档案的分类结构、信息属性、文件目录以及正文格式的人事档案模板，员工入职时，就可做档案，不同的岗位可套用不同的人事档案分类结构模板，标准化人事档案分类、信息、文件。如果领导想要检查员工的情况，也是可以随时导出档案数据的。使用了这款软件之后，让楼主觉得，我之前可能真的是走了太多的冤枉路了。

其实，楼主想说的就是，没有哪一个职位或者岗位是清闲的，我们没有身处在那个岗位上，我们就觉得那个岗位是好的，每个人的工作都不同，但从来没有清闲或者没用之说。一个公司之所以设这个岗位一定有她的道理，况且老板也不会给一个没有用处的员工开工资的对吧！