设为首页收藏本站

  [ A.U.PEOPLE 澳群澳洲珀斯Perth华人网官方网租房二手车招工二手买卖黄页退税税务Tax Return 珀斯 悉尼 墨尔本 布里斯班 阿德莱德 堪培拉]

 找回密码
 立即注册
本网站广告推广招商联系:Marketing@aupeople.com.au 微信平台:AUPEOPLEweb 微信号: AUPEOPLE888 QQ: 1171696152
查看: 100|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[期货] 前8月期货资管规模大增 一对一限制或取消

[复制链接]

4万

主题

4万

帖子

148万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
1485354

社区居民原创达人社区劳模忠实会员

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-10-21 12:45:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一项权威统计数据显示,截至今年8月,期货资产管理业务规模已突破66.7亿元,这与2013年的12.6亿元相比,增幅达到了429%。据一位接近监管层人士透露,考虑到该项业务的创新发展需要,“一对一”限制或将尽快取消。
  数据显示,目前已有37家期货公司取得了资管牌照,在市场大发展背景下,期货资产管理业务规模从2013年的12.6亿元,迅速扩大到66.7亿元。前述人士表示,虽然如此,期货资管规模与其他资管行业相比仍然偏小,“一对一”是限制该项业务快速发展的主要原因,这项限制会尽快更改,可以预期,“一对多”将是期货资管未来的模式。
  “考虑到期货资管业务仍有较大提升空间,各项规则后期也会有所修改。”前述人士说,未来证券、基金和期货资管业务的规则,将遵循私募资管的监管要求,现行的资管规则会进行相应的修改。
  据了解,目前期货资管发展模式一般有两种:一是期货公司通过自身的投资和研发能力,由内部员工作为投资经理并发行资管产品;二是与私募合作,由期货私募担任投资顾问,期货公司负责销售产品;与前一种相比,后一种目前更加流行。而限制期货资管发展的主要原因在于人才匮乏和“一对多”尚未放开。
  南方某期货公司资管人士表示,期货资管业务发展的劣势在于,除了投资者对于该项业务的认识理念尚未成熟外,“专户一对一模式”也是主要原因。受制于只能做“一对一”特定账户的限制,期货公司资管业务与基金和银行合作的阻力很大。
  在自主开发的道路上,北京某期货公司资管人士表示,需要从两方面发展:一是要多给私募提供展示的机会。这类产品属于展示类产品,前提是经过严格的测评。二是走合作类产品,跟基金和券商等金融机构合作,虽然市场对期货私募比较陌生,但可以以结构化产品为主,保证产品的风险和盈利能力。
  记者了解到,目前南方一些期货公司已经和私募券商等机构相合作,这类模式都是独立于期货公司之外的,专门成立资管公司,提升专业化要求。从国外成熟市场经验来看,专业化道路更重要。
  业内人士认为,期货资管业务的优势在于期现能够结合,与经济大形势背景下的衍生交易有部分偏离,跟权益类资管保持非相关性,在配置上能够更加简捷便利。此外,期货资管产品交易对象涵盖的范围更广,例如可以将贵金属(这里特指上海黄金(1249.20, 4.50, 0.36%)交易所的交易品种)结合起来,还能够和债券类交易结合。
  前述北京某期货公司人士说,可以预期,未来两三年期货资管业务仍将以私募为主,目前大发展条件还不成熟,前期还以保值为主、增值为辅,后期会逐渐以增值为主、保值为辅。
源自新浪财经
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

1
 
 
技术支持
在线客服
微信平台:AUPEOPLEweb
微信号:AUPEOPLE888
工作时间星期一到星期五:
9:00-16:00
官方微信扫一扫

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|联系我们|[A.U.PEOPLE 澳群澳洲珀斯Perth华人网官方网站-AUPEOPLE -西澳大利亚Perth珀斯最大最有效率的华人社区网 -珀斯Perth论坛--7万多会员 - 每月流量15万多人次,会员年龄从18到50岁,50%为澳洲永久居民或公民,50%为学生或临时居民- Since 21/04/2006]Perth ,Western Australia Number 1  Most Popular Chinese Website-- [留学],[移民],[租房],[买卖车],[找工作],[交友],[体育] [黄页] [税务Tax Return] 珀斯 悉尼 墨尔本 布里斯班 阿德莱德 堪培拉    

GMT+8, 2024-11-13 22:29 , Processed in 0.092881 second(s), 38 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表