女董事数量创11年新高 男性仍掌控企业最高领导权

管理团队

来源: 澳洲日报


根据最新调查，如今女性在董事会中占据着越来越重要的地位，稳坐100强企业中1/5的董事席位，不断壮大企业董事会的队伍，并不断革新着董事会的组成结构。
　　不过董事会女性成员数量的增加并没有反映在最高领导层上，过去一年里国内的100强企业中仅有4家的主席为女性。
　　澳洲退休金投资者协会（Australian Council of Superannuation Investors，ACSI）的最新研究显示，2011年100强企业非执行董事的平均薪酬上涨了15.7%至49万8939元。
　　100强上市企业中的女性董事人数73名增加至93名，在董事成员中的比例从12.2%跌涨至15.4%。
　　目前女性占据着129个董事席位，占据着董事会空缺职位的17.7%，远高于一年前的13.5%。ACSI首席执行官伯恩（Anne Byrne）指出，这一数据创下了11年来的最大涨幅，而且还有很大的上升空间。
　　她表示：“这一结果表明了董事会目前越来越重视投资者与社会各界提高大企业中女性地位的呼声。”
　　ACSI与澳洲公司董事协会（Australian Institute of Company Directors）此前一直提倡加大董事会中女性的数量，伯恩周二还明确表示所有公司的董事会至少得有两句女性董事。
　　100强企业中近1/3符合了这一标准，不过仅有7家企业的女性董事人数达到3人，2家企业——西太银行与Pacific Brands有4名女性董事。不过101-200强企业的董事会中，女性董事人数仅占空缺席位的9%。
　　不过尽管女董事的人数增加了，但高级管理层的女性人数并没有多大改变，仅有5家企业的主席为女性：最大电讯企业Telstra的利文斯通（Catherine Livingstone）、石油集团Caltex的布莱恩（Elizabeth Bryan）、CSL 的亚历山大（Elizabeth Alexander，目前已退休）、QBE的哈钦森（Belinda Hutchinson）以及Tabcorp的 Paula Dwyer。而101-200强企业中仅有一家是由女性执掌，即Hill Holdings的Jennifer Hill-Ling。

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