调查：澳技工供过于求

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来源: 澳洲日报


行业集团可能经常抱怨国内技工的短缺，但一项最新的调查显示，目前国内的技工人数却是供过于求。
　　就业服务企业克拉利斯集团（Clarius Group）对国内当前20个就业类别技工供求状况的审核后汇编出第三季度的克拉利斯技术指数（Clarius Skills Index），该指数显示当前技工多余1.95万人，与第二季度劳力短缺2300人的情况相去甚远。
　　根据克拉利斯的报告，代表Y世代的雇员对他们工作的满意度日渐提高，他们如今也发现雇主变得愈发挑剔，经常可以看到他们的同事被解雇。
　　官方数据显示，2012年第三季度的失业率跳涨至5.4%，就业机会在动荡不安的经济中也不断减少。
　　第三季度克拉利斯技术指数从第二季度的100.1点（平衡）下跌至99.2点（中等），读数低于100点就意味着技工市场从短缺状态转为供过于求。克拉利斯调查发现，20个就业类别中（约有260万员工）有7个行业存在技术人才缺口。克拉利斯集团执行长奎克女士（Kym Quick）警告称，未来一年内预计将推动国内经济发展的一些部门仍存在着严重的技工短缺现象。
　　如今雇员与雇主的行为与想法都发生了重大的改变，尤其是Y世代（大概在32岁以下）。奎克表示：“现在人们变得更加现实，他们关心的是自己已得到一份工作，但他们的一些同事却面临着非常艰难的处境。”许多企业新员工的试用期都从原来的三个月延长至半年。
　　调查发现，工程师短缺6900人，信息与通信技术专业人员短缺5900人，会计人员、公司秘书与审计员不足2700人，销售和市场营销专业人员缺少3200人，法律专业人士也不足700人。
　　需求量最大的职位是企业服务经理人，短缺人数增加了4.9%。
　　金融岗位、技师、办事员及管理人员市场供过于求。澳洲专业人士的失业率仅为1.8%，远低于全国的官方失业率5.4%，其中专业人士短缺1.53万人。

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