工会拟扩招30万成员 黄英贤：非成员也有加薪

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（本报讯）金融部长黄英贤（Penny Wong）表示，政府之所以通过企业薪资谈判制度来提高幼托与老年护理工作者的薪资，就是希望加薪能够惠及全体工作者，而不止是工会成员。
工会正在利用政府承诺的15亿元加薪计划来发展新成员，打算拉拢逾30万名工作者入会。引领这一宣传活动的United Voice工会告诉工人们，只要他们遵循三步走的计划，完成加入工会的第一步骤，就可以指望在政府的方案下，年薪上涨1万0571元。
黄英贤参议员说，工会有权发展新成员，但即便是不属于工会的工人，也在企业协议的覆盖范围之内。
“我们不会说，我们只打算给工会成员X加薪，不给非工会的Y加薪。我们要说的是，我们会利用企业的谈判框架。而你们知道这是为什么吗？”黄英贤对天空新闻说，“因为我们想通过注入资金，给工人加薪，以改善这些行业的劳动力供给情况。这是非常重要的。（我们给幼托工作者加薪）并不是爲了增加幼托中心的利润，加重家长的经济负担。这是一个非常明智的政策立场。”
工会的支持对稳定姬拉蒂的领导权至关重要，但也导致联盟党谴责政府近期的政策是在用纳税人的钱来开展工会运动。
United Voice正在向全国各地的幼托中心和老年护理中心发送宣传材料，试图说服员工们加入工会以获得加薪。这场宣传活动是基于政府在过去的一个月里宣布的两项政策，第一是斥资12亿元为老年护理工作者提供薪资补贴，第二是耗资3亿元为幼托工作者加薪。
这两个计划都只面向那些与员工签署了企业薪资谈判协议的雇主。而企业薪资谈判制度则给了工会招募成员和与经理层谈判的更有利地位。
联盟党老年护理发言人菲拉凡迪-威尔斯（Concetta Fierravanti-Wells）说，给老年护理工作者加薪的计划“无非是爲了提高United Voice和卫生服务工会的成员人数罢了”。（源自澳洲日报）