美制造业「好忙」 将掀增聘潮

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　华尔街日报报导，美国制造业劳工目前的加班时数比以往都长，反映出经济需求逐渐增强的趋势，最终制造业将聘用更多人手。

　　据美国劳工部的数据，制造业非管理职的生产线员工3月每周工时平均41.8小时，虽比2月的41.9小时略减，仍属近年来少见的水准；只有1990年代经济蓬勃发展时，曾出现相近工时水准。

　　企业因担心需求仅是一时的，通常会倾向让现有的员工加班、而非增聘人手，只有在展望确实好转时，才会开缺。这对失业劳工并非好消息，但既有员工大多乐于接受能领到更多薪水机会。

　　俄亥俄州Dysinger公司的程式员史坦伯说，他已连续好几周加班15个小时，高于平常的10小时左右。在每周40个基本工时外，平均加班10小时或更多，让史坦伯年薪可达约5万美元；数年前完全不需加班的时候，薪资至少比现在少20%。

　　Dysinger制造加热冷却技术所需的钢铁零件，今年业务量可能比去年增加逾40%，但现有员工只有47人，这迫使该公司准备增加雇员。

　　汽车制造商尤其忙碌，通用、福特多座工厂到20日前都持续加班，因为民众在大衰退与随后疲弱的复苏期间，累积了大量购车需求。

　　经济学家说，加班时数过多会令员工疲惫，有时可能导致与雇主间的关系趋于紧绷，而且许多制造商已经到达无法靠既有员工来满足需求的临界点。这代表企业将逐渐扩大聘雇。虽然制造业上月裁3,000人，但过去六个月增加约5万工作机会。

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