老年员工与外劳猛增 更多年轻澳人丢饭碗

新闻3

　（本报讯）澳洲统计局的最新数据显示，澳洲企业聘请了更多年龄在65岁至69岁的老年员工，当中多数人还拥有全职工作。
　　自全球金融危机爆发以来，老年员工占据了全国新增岗位总量的一半。但相比之下，15至19岁的年轻人拥有工作的比例还不到50%。在过去5年中，9300名年轻员工被裁，而留校人数则暴增。
    这份揭示了澳洲劳动力市场在金融危机后的新变化的数据显示，55岁以上的员工逐渐增多，而25岁以下的员工则在减少。年龄在25至34岁的员工人数呈现暴涨，大量年轻的外国劳工涌入澳洲劳动力市场。　　
    据《雪梨晨锋报》报道，澳洲如今拥有超过100万名60岁以上的老年员工，比5年前增加了40%。更令人最为惊讶的是，工作到70岁的澳人猛增，从5年前的17.2万人暴增至如今的27.8万人。这就是说，每40名澳洲员工便有1名员工接近70岁。导致这种情况的原因是显而易见的，老年员工比起上一代更长寿健康，他们从事的工作不用进行体力劳动，而且他们也更不容易被体力活击垮。
    澳洲统计局的数据亦显示，女性的劳动参与率逐步提升，尤其是年纪较大的女性。但澳洲男性，特别是年轻男性的劳动参与率却下滑。
    澳洲老年劳动力增加给年轻澳洲男性造成很大冲击。如今，少于5.7万名15至19岁的男性拥有全职工作，在五年内锐减了31%。其中一个主要原因是更多男青少年还留在学校读书。不过还有超过1.9万名男青少年既无工作也未接受教育。
    大多数20-24岁的澳洲年轻人尚在学校深造，因此该年龄群的失业率亦出现大幅度上升，从5年前的6.4%猛升至如今的10%。

登录/注册后可看大图