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[澳洲新闻] 职场谣言也算霸凌保留工作日记可作索赔证据

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发表于 2013-6-4 11:56:56 | 只看该作者回帖奖励

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（本报讯）澳洲职场安全监察部门鼓励员工们保留自己“遭受霸凌的日记”作为起诉坏老板和坏同事的证据。
澳洲安全工作局（Safe Work Australia）在雇主们暴风雨般的抗议后重新改写的最新守则扩展了“职场霸凌”的概念，将雇主和同事在社交媒体或互联网聊天室中留下的评论也包含在内。
如果老板们对员工进行“过度审查”，或分配给员工的工作低于他们的实际技能水平，也都将被视为霸凌。
经过两年时间的起草，新公布的守则正在向公众征求广泛意见。该守则敦促员工保留受到老板或同事霸凌的日记。员工将可以向违反该守则的公司提出索赔的要求。
澳洲安全工作局对早期的守则进行淡化，“戏弄”，“恶作剧”和“展示冒犯性材料”已不再被视为“霸凌”。但是，根据最新的守则，老板在工作中的“过度审查”，设置不合理的时限或不断改变工作的最后完成期限都被定义为霸凌。同事散播恶意谣言也被视为霸凌。