资源热潮退烧招聘减少 工程毕业生就业不乐观

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（本报讯）今年晚些时候，恐将有数千名工程毕业生面临找不到工作的前景。他们当中的许多人都是受资源投资热潮的诱惑而报读这个专业的，未料随着资源产业和公用事业单位都开始缩减项目的数量并削减成本，他们的就业前景也大受影响。
约有9800名新工程师将在今年晚些时候踏进劳动力市场，但一些大公司却正在削减下一批毕业生招聘的名额，在某些情况下，甚至计划完全停止毕业生招聘。
专家认为，国家基础设施的建设最终仍会吸收一部份工程毕业生，专家还说，澳洲依然缺少经验丰富的工程师。
必和必拓、力拓、AECOM和类似的公司通常都会在全澳范围内聘用数百名工程毕业生，然而，由于运营环境变得更加严峻，这些公司都在减少招聘名额。电商Ergon已经决定在2014年一个工程毕业生也不招，而该公司每年通常都会招聘5-8个人。
澳洲工程师协会（Engineers Australia）的最新数据显示，在政府和相关行业的鼓励下，获得工程学士学位的学生数量在过去十年里增加了16%。越来越多的年轻工程师正在和数百名训练有素和经验丰富的下岗或冗余工程师竞争工作机会。
澳洲工程学院院长理事会（The Australian Council of Engineering Deans）会长哈格里夫斯（Doug Hargreaves）说，到年底之前，情况还将恶化。“钱多投资多的时候，这些公司会招聘更多的年轻人，”他说，“但是，现在钱这么紧，企业没办法花大钱来培训这些年轻人。”
“他们正在寻找可以直接上岗干活的熟练技术人才，”哈格里夫斯教授说，有好几家大型工程公司都告诉他，明年他们不打算招聘任何毕业生。
不过，从官方的角度来看，澳洲还是欠缺有经验的工程师。在与技术移民申请有关的技术职业清单（SOL）上，采矿、土木、电器、石油、机械、惠安堡和工业工程师依然属于需要引进技术移民的行业。
但产业团体说，直接从国外引进熟练工程师的做法导致本地的年轻工程师丧失了成为熟练人才的机会。

源自澳洲日报