逼怀孕职员辞职 华裔雇主被判处创纪录罚款

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（本报讯）维州一家华人开设的连锁店因为要求一位怀孕的雇员离职而被判职场歧视罪名成立，并被处以创纪录的罚金。据悉，华裔店主告诉那名雇员，根据中国的传统，女人一旦怀孕了，就不能再工作了。
在墨尔本联邦巡回法庭上，维州次发达地区GV Bargains连锁店的运营方和业被判罚5万3600元，并向那位被解雇的前店员支付额外的7200元的赔偿金。
根据《先驱太阳报》本周的报道，现在怀孕是最招致歧视的原因。
据悉，那名22岁的兼职店员在2010年12月至2011年4月间在GV Bargains的Shepparton门店工作。在告诉店主自己怀孕了以后，她就被要求休2周的无薪假，之后她的工时又被从每周26个小时减至每周10个小时。她对于这样的安排表示了不满后却被告知，她可以去找另一份工作。
这家店的老板娘Jian Ping Hu还告诉那名雇员，根据中国的传统，女人一旦怀孕了，就不能再工作了，因此她不希望后者再在她的店里工作。这名雇员还2次被要求去开具医疗证明，以证实她确实能够工作。最后这名雇员辞职了。
GV Bargains的运营者Felix Corporation被罚了4.1万元，Hu和她的丈夫Feiyue Hu分别被罚了5000元和7700元。


源自澳洲日报

sunway

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