设为首页收藏本站

  [ A.U.PEOPLE 澳群澳洲珀斯Perth华人网官方网租房二手车招工二手买卖黄页退税税务Tax Return 珀斯 悉尼 墨尔本 布里斯班 阿德莱德 堪培拉]

 找回密码
 立即注册
本网站广告推广招商联系:Marketing@aupeople.com.au 微信平台:AUPEOPLEweb 微信号: AUPEOPLE888 QQ: 1171696152
查看: 81|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[中国新闻] 外媒:美考虑对日提供进攻性武器 此举将激怒中国

[复制链接]

4万

主题

4万

帖子

148万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
1485354

社区居民原创达人社区劳模忠实会员

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-9-11 11:29:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
参考消息网9月11日报道 外媒称,多名日本官员表示,日本和美国当前在探讨东京采购进攻性武器的问题,这些武器将让日本得以向远离该国边境的地区投放实力。此举很可能激怒中国。
  据英国路透社9月10电,参与上述磋商的3名日本官员说,虽然日中对抗愈演愈烈占据着各大报刊的头条位置,但东京的侧重点是获得清除朝鲜导弹基地的能力。
  他们表示,东京在与华盛顿举行非正式会谈,会谈内容是向日本提供将标志该国军力得到提升的战力。
  日本将这种战力视为“打击能力”。上述日本官员对本社记者说,就此问题举行的会谈只是初步会谈,本阶段会谈并不涉及具体装备。
  多名防务问题专家表示,要获得攻击能力需调整日本纯防御性的军事理念,这种调整可能为获得价值数十亿美元的攻击型导弹系统及其他装备敞开大门。
  美国官员表示尚未就此问题进行正式磋商,但他们没有排除就此进行非正式接触的可能性。
  日本军队业已十分强大,但受限于该国和平宪法。将该国军队重新打造成一支更加强势的军队是安倍晋三首相的一项核心政策。
  美日两国就修改安保同盟合作指针举行的会谈备受关注,会谈预计在年底前结束。但上述日本官员说,东京已放弃在上述会谈期间提请讨论获得进攻性战力的问题。一名了解情况的日本官员说,“目前正在通过另一条渠道讨论”这一敏感问题。
  但与华盛顿达成协议还要数年时间,且存在诸多严重障碍。
  上述日本官员说,美国官员对这一想法十分谨慎,部分原因是,此举可能激怒中国。另一位美国官员表示,华盛顿并未对升级日本进攻性战力一事形成立场,“部分原因在于,日方尚未拿出具体想法,也未向我们提出具体要求”。

  就进攻性战力举行的非正式磋商包括各种选项——从日本继续完全仰仗华盛顿到自行拥有全套武器装备。

  一名日本官员说,日本希望在大约五年内得出结论并开始采购装备。
  但另一位日本官员说,美国希望单独商讨进攻性战力的问题,目的是避免激怒中国和韩国。北京和首尔不仅均与东京有领土争端,还指责安倍未就日本战时侵略行为进行赔罪。
  就连日本国内对获得进攻性战力的问题也十分敏感,一谈论升级进攻性战力就要用委婉说法作伪装。
  上周在内阁大规模重组中卸任的防卫大臣小野寺五典曾在一年前称,“这种战力旨在攻击敌军军事基地和战略基地,但这是为了实施自卫”。
  日本政府去年12月编订的防卫指针也试图淡化这一问题,将这种战力称为一种“潜在形式的战力,旨在应对发射的弹道导弹及相关武器装备”。
源自参考消息
http://aupeopleweb.com.au/VantageFX
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

1
 
 
技术支持
在线客服
微信平台:AUPEOPLEweb
微信号:AUPEOPLE888
工作时间星期一到星期五:
9:00-16:00
官方微信扫一扫

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|联系我们|[A.U.PEOPLE 澳群澳洲珀斯Perth华人网官方网站-AUPEOPLE -西澳大利亚Perth珀斯最大最有效率的华人社区网 -珀斯Perth论坛--7万多会员 - 每月流量15万多人次,会员年龄从18到50岁,50%为澳洲永久居民或公民,50%为学生或临时居民- Since 21/04/2006]Perth ,Western Australia Number 1  Most Popular Chinese Website-- [留学],[移民],[租房],[买卖车],[找工作],[交友],[体育] [黄页] [税务Tax Return] 珀斯 悉尼 墨尔本 布里斯班 阿德莱德 堪培拉    

GMT+8, 2024-11-13 13:33 , Processed in 0.082775 second(s), 38 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表