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啊啊啊啊,转过来了。。。。
乃们都抬油菜了,偶像们。
好吧,既然这么多人都各抒己见,我也以普通会员的身份把我的看法表一表,这样不会有太多顾忌,膀胱者清,兼听则明,硬交我不认识你硬交我不认识你硬交我不认识你硬交我不认识你硬交我不认识你。
我不想就ENJOY的优点缺点说了,优点大家看在眼里,缺点也被棍子中肯的摆到了桌面上,人无完人,体无完肤(好吧,谁没被蚊子咬我收回这句话)。
为了搞好论坛,我想说几点:
1。见第2点
2。见第3点
3。无论是私人的,地域的,贫民化的,商业化的论坛,生命里都在于一个字:人气!人气从哪里来?群众基础,群众基础从哪里来?废话,当然从群众来。 -_________,-b
找呀找呀找朋友,我们的群众在哪里?目前来看,最合理的目标群体就是西澳州的华人圈。和其他大的专业性论坛以及综合性论坛(请注意断句)相比,我们只是一艘小船,小船不如大船行得稳,但是优势在于比大船灵活,更容易掉头,如果切入点选择合适,我们就可以在无数大船之间辗转腾挪穿插而过。
正如前面那谁说的,我们应该立足WA,找工招工租房二手市场以及各种同城聚会都是我们的优势所在,这就是我前一段时间决定把工作租房板块拿出来强化管理的原因,等形成制度化以后,只会越来越繁荣,也方便后来的管理者照方抓药实施管理,其他板块也可以借鉴。我的本意是这个板块规范以后,比较空闲的时候,逐个板块开始规范,一个一个来,不能急功近利,同时精力也有限。形成传统,制度化以后,管理上的工作量会减少很多。
等到这些热门的板块繁荣起来,人气开始分流,会带动其他比较冷门的板块,从此形成良性循环。说到这里不得不说,板块太多了,欠缺人气的情况下没有必要,欠缺人气的情况下分太多板块只会让论坛更混乱,也造成管理上的不便和人手上不足。我这里说的不是比较冷的板块,而是那些人迹罕至的比较寒的板块。一般是由于有这个需求,才有分板块的必要,有求才会有供。硬交一开始考虑没有供你们怎么知道没有求呢?开了这些试点板块证明,没有求你供得再多也没用。该砍的把他砍去吧,就像小名这个小P孩说的,我们可以从一个高起点开始二次发展,不要舍不得。
4。关于管理团队。管理员应该属于决策和管理层,职能是负责制定远近景目标和论坛的各种重大决策,和各个版的版主交流沟通传达精神以及处理一些纠纷等,某些板块需要时可以作为查漏补缺之用,不应该成为各个板块建设的中坚力量,否则就是车夫放羊猎户打鱼了,毕竟大家精力都有限,虱子多了不咬人,过多的工作量和过大的压力会是人产生惰性,我应该不是个例。
这里又引申出两个问题,一个是硬交和管理员的交流沟通问题即以管理员和版主们的交流沟通问题,另一个是版主层缺人手的真空问题。
第一个沟通问题硬交看见我写的以后一定会想办法改善,嗯,他是个雷厉风行的人,顺便教教我管理论坛的教程,至今好多功能还不会用,屈才了啊啊啊啊啊。第二个问题目前来看比较严重,作为一个无偿的牵扯精力的工作,目前来看作为一个比较嫩的论坛板主的管理能力远远不及热情重要。希望硬交不拘一格降人才,大胆放手让所有的有识之士参与进来。说到无偿,又扯出一个问题(我怎么这么能扯?= =),大家没有回报来做这些工作,原因因人而异,有的是因为兴趣,有的是因为热情,有的是因为友情,所以硬交不适合用强硬的手段来管理,这就是为什么这些硬性规定出来以后怨声载道,但是好多人虽说心里不快还是看在你的面子上硬着头皮执行,我们需要人性化的引导,教给他们怎么做或者做好了给他们看让他们来传承。
扯来扯去忘记扯到哪了,饭要一口一口的吃,路要一步一步地走,贪多嚼不烂,做事要有个近远景目标,不能说一下心血来潮就要把论坛做到银河系最好。我想这次的引子就是由于以前很多版主办事不力,才会有这个那个政策出台,硬交,所有的事都先放一放,5月1日前先把版主换届搞好再做其他的,循序渐进,否则,太急功近利,结果我不看好。
我提个建议,5月1日版主换届,精简一些冷门的板块,然后把新版主们分配到各个板块中去,事是人做的,有了足够的人才能做其他的。现在有几个版主管理员给你写报告?很明显人手不够,把各个板块的事物强行交给他们做也是不负责任的。
还有一点,先不说我们能不能做到全澳洲最好(我觉得肯定不能[s:5]),能把西澳这一亩三分地的华人圈统治了就是莫大的成就,远景目标就这个吧,根据这个来制定各种方针。。。。
作为朋友,只要精力足够,我一定会倾尽全力帮你把这个论坛做好,谢谢你提供这样一个供大家交流的平台,我也爱这里的我的每一个朋友和敌人,PP跪下。
逼我这个最不爱写字的人写了这么多,乃们快来说我有才。。。 [s:2] |
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