设为首页收藏本站

  [ A.U.PEOPLE 澳群澳洲珀斯Perth华人网官方网租房二手车招工二手买卖黄页退税税务Tax Return 珀斯 悉尼 墨尔本 布里斯班 阿德莱德 堪培拉]

 找回密码
 立即注册
本网站广告推广招商联系:Marketing@aupeople.com.au 微信平台:AUPEOPLEweb 微信号: AUPEOPLE888 QQ: 1171696152
查看: 1137|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 办公室着装

[复制链接]

56

主题

221

帖子

1万

积分

A.U.本科生

积分
12202
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-7-14 00:01:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
请问各位前辈,办公室着装一般如何?
每天都在为第二天穿什么发愁。
感觉他们穿得不是很正式呀~
[s:5]
回复

使用道具 举报

13

主题

1103

帖子

116万

积分

A.U.博士后

积分
1164885

社区居民

沙发
发表于 2009-7-14 08:01:02 | 只看该作者
不要太嘻哈 就么事的 要看你公司里的总体风格了~
回复 支持 反对

使用道具 举报

12

主题

179

帖子

5834

积分

A.U.初中生

积分
5834

社区居民

板凳
发表于 2009-7-14 08:54:04 | 只看该作者
ha,我公司没有dressing code,省了我很多钱呢
http://aupeopleweb.com.au/VantageFX
回复 支持 反对

使用道具 举报

84

主题

845

帖子

14万

积分

版主

海纳百川,有容乃大!

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
147698

贡献会员勋章社区居民

QQ
地板
发表于 2009-7-14 09:23:13 | 只看该作者
黑白配就行了!
No drama!
飘洋过海! [fly][/fly]
回复 支持 反对

使用道具 举报

13

主题

48

帖子

8559

积分

A.U.高中生

积分
8559

社区居民

5#
发表于 2009-8-2 17:44:00 | 只看该作者
每天看到很多洋人都穿的很整齐
很多亚洲人没睡醒的样子。。包括我。
刚下定决定要每天早点起来打扮一下
回复 支持 反对

使用道具 举报

11

主题

156

帖子

1万

积分

A.U.本科生

积分
12421

社区居民

6#
发表于 2009-8-4 09:17:45 | 只看该作者
要出外开会,就穿的正式些,衬衫西服。其他时候,多半是穿的舒服,semi-formal就可以。最喜欢星期五,可以穿休闲装。

有些公司会有dressing code,比如要打领带,穿西服,女人不能穿膝上的裙子之类的。。。
If you want to live in your dream, I will dream with you.
回复 支持 反对

使用道具 举报

25

主题

381

帖子

4201

积分

A.U.初中生

积分
4201

社区居民

7#
发表于 2009-8-6 09:27:15 | 只看该作者
天天穿休闲。。。牛仔裤+T-shirt...
往者已矣,来者可追
http://aupeopleweb.com.au/VantageFX
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

1
 
 
技术支持
在线客服
微信平台:AUPEOPLEweb
微信号:AUPEOPLE888
工作时间星期一到星期五:
9:00-16:00
官方微信扫一扫

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|联系我们|[A.U.PEOPLE 澳群澳洲珀斯Perth华人网官方网站-AUPEOPLE -西澳大利亚Perth珀斯最大最有效率的华人社区网 -珀斯Perth论坛--7万多会员 - 每月流量15万多人次,会员年龄从18到50岁,50%为澳洲永久居民或公民,50%为学生或临时居民- Since 21/04/2006]Perth ,Western Australia Number 1  Most Popular Chinese Website-- [留学],[移民],[租房],[买卖车],[找工作],[交友],[体育] [黄页] [税务Tax Return] 珀斯 悉尼 墨尔本 布里斯班 阿德莱德 堪培拉    

GMT+8, 2025-2-23 02:41 , Processed in 0.089144 second(s), 44 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表