各大银行大幅裁员之时 银行高管狂赚不休

enjoy

过去一年中，澳纽银行（ANZ）股价下跌一半，坏帐激增，数百名员工面临裁员，但其行政总裁Mike Smith仍狂赚1300万元。自从全球性信贷危机及世界经济放缓等情况发生后，澳洲的银行业面临困境，总共计划裁员1万人。


　　



■ANZ总裁 Mike Smith

　　Mike Smith入帐1300万

　　Mike Smith是由汇丰银行跳槽去澳纽银行的，当初他刚去澳纽银行时，曾一次性获得签约奖金510万元。由于获得丰厚薪酬，他成为澳洲收入最高的经理人。

　　Mike Smith获得上述薪酬是在2007年，但在17日公布的公司年度财务报告中有所披露，这也是该公司首次在年报中披露CEO的薪酬状况。

　　澳纽银行下个月将在布里斯本的AGM分行举行股东大会，公司将要求投资者批准Mike Smith获得价值200万元的期权，这部分期权可以3年内行权。

　　尽管澳纽银行近来业绩表现不佳，但Mike Smith去年全年的总收入仍高达780万元，远高于他的前任John McFarlane，后者在其任内最后一年的收入为670万元。

　　

　　高管收入如猪笼入水

　　澳纽银行的竞争对手国民银行（National Australia Bank）亦存在穷庙富和尚的现象。其行政总裁John Stewart去年收入为850万元，而这已经是在收入减少了30.5万元后的数字。他减少收入的原因是他减少了持有的NAB直接股份。而该行的澳洲行政总裁Ahmed Fahour去年收入增加了50万元，达到733万元。

　　不仅经理人获得高薪，董事会主席在去年也是猪笼入水。国民银行主席Michael Chaney去年挣了71.75万元；澳纽银行的主席Charles Goode收入也不低。他在去年似乎是认为现金比股票更安全。2006年，澳洲股市红火，他在2007财年选择以股票的方式来赚取他的收入。去年股市大跌，Charles Goode则在今年选择以现金及养老金的形式获得高达79.6283万元收入。

　　大银行高层人员赚取高收入，这令行业工会十分恼火，因为目前各大银行都在大幅裁员，而工会正努力限制裁员的规模。自从全球性信贷危机及世界经济放缓等情况发生后，澳洲的银行业面临困境，总共计划裁员1万人。

　　



　　股价下跌澳银行步履艰难

　　由于华尔街的颓势影响以及本地借贷商可能将坏账导致的票面价值下跌公布于众，澳洲主要银行的股票于本周一重挫。

　　澳洲国家银行的交易价格为11年最低，下跌了1.25元或6.32%至18.54元。

　　澳洲联邦银行（CBA）的股票下跌了2.11元或6.57%至29.99元，是4年半以来的低点。

　　澳新银行集团（ANZ）的股票下跌了64仙或4.64%至13.14元，西太银行公司的股票下跌了64仙或3.81至16.16元。

　　11时31分，在第二天除权之前，圣乔治银行下跌91仙至22.29元。

　　同时，投资者担心，本地银行尚未向陷入经营困难的公司公开风险度。

　　Stevens先生表示：“上周，当这些银行开始向ABC和Allco宣布风险度的时候，我们可以明显地看出他们的压力，我们担心他们是否百分百诚实，或没有将风险的程度说明。这些多样化的金融机构和地产信托公司陷入困境越深，对于银行来说越不利。”

　　但Kerslake先生对上述说法表示不赞同，称市场已经知道票面价值下跌迫在眼前。“这些银行已经过度售出产品，尽管与买家的意愿相反，但市场的信心仍需要回归。”

　　各大银行高层人员获得的高收入也与其所在银行的股价表现不相称。自4月份以来，澳纽银行的股价就从24元跌至17日的收市价13.24元。国民银行的股价则从5月份的32元以上跌至17日的18.93元。

　　在年报中，Charles Goode称，尽管澳纽银行在2008年的盈利大幅下跌21%，但他相信该行运营状况仍良好。“由于美国发生了次贷危机，全球经济状况疲软，金融市场动荡不安，澳纽银行为信贷损失准备的拨备也大幅增长。而在2007年度，我行的拨备曾处于低水平。”他说。

　　国民银行财务总监Mark Joiner称，该行运营收入增长了8.44亿元，企业银行业务的收入增长尤其强劲。但他警告说，由于商业周期发生变化，坏帐及不安全债务的损失将高达16.9亿元。

　　澳纽银行旗下网上经纪公司Etrade的行政总裁John Daley此前决定退休，重返学术界。该行将于本周任命新的行政总裁。

　　

　　借鉴

　　高盛肥猫放弃年终奖

　　金融危机使得号称华尔街“肥猫”的金融机构高管们的钱包也开始“缩水”。美国高盛集团发言人昨日表示，由于公司今年的表现欠佳，高盛集团首席执行官（CEO）劳埃德‧布莱克费恩及另外6名高管将放弃2008年年终奖金。

　　据证券时报消息，高盛发言人普拉格表示，目前金融行业正在经历苦难，所以高管们决定放弃今年的奖金。据悉，这6名高管包括首席财务官维尼尔，副总裁温克莱德、柯恩，副董事长艾凡斯、谢伍德与温伯格。加上劳埃德‧布莱克费恩，上述7名高管已经把这一决定告知了纽约银行补偿委员会。今年，这7位高管只能获得60万美元的基本年薪。一般来说，在华尔街CEO的薪酬当中，超过三分之二的部分来自于年终奖金。高盛在去年曾缔造出华尔街历史上最高的盈利记录，布莱克费恩、柯恩与温克莱德三人，每人在去年都获得超过6500万美元的年终奖金，创下华尔街高管年终奖金的最高记录。

　　自次债危机爆发以来，美国银行和投行业的资产减计和损失累计高达7070亿美元。高盛今年以来的营业收入也同比下降了32%，有分析师甚至预测，高盛第四季度业绩将出现历史上的首次亏损。在美国政府通过7000亿美元的金融救援计划之后，华尔街各大金融机构高管的收入就成为司法机构和纳税人关注的焦点。

　　

　　观点

　　银行高管薪酬谁说了算

　　银行已然是上市公司，按说其高管薪酬无论高到何种令人瞠目的地步，只要股东大会认可，外人是无权置喙的。而舆论之所以对银行高管的天价薪酬穷追猛打、不依不饶，很大程度上是因为，时下银行高管的薪酬普遍是自我赋予的，所谓利益自肥。用学者朱伟一先生的话来说就是，“肥猫的盛宴”。

　　“肥猫”为什么总能得偿所愿？一言以蔽之，公司治理结构漏洞百出。一方面，银行高管深度浸淫董事会，手握重权，让他们革自己的命殊非易事；而另一方面，股东大会普遍弱势，中小股东几近丧失话语权，别说更多的银行至今没有建立起独立的薪酬委员会，即使有，很可能也是有名无实。正因为如此，银行高管的天价薪酬才日渐坐实，乃至愈演愈烈。

　　在决策高层眼光的注视下，银行高管的天价薪酬处境微妙，暗藏玄机。但我想，决策层理应明白自己的权力界限，与其冒著因小失大的风险利用行政之手弹压，不如让市场的归市场，通过一些措施，敦促银行建立起科学的薪酬形成机制，剔除利益自肥的重重魅影，使得高管的薪水与其责任、绩效真正对称起来。

转自新快网

whiterose

很多都是要求自保．．．所以保中私囊．．．．
希望他们能多多了解国际趋势，然后再投资保本．．．