| 据公平工作委员会提供的消息，该机构专员发现，此457签证雇员于2013年4月至2014年5月间在车士活（Chatswood）维多利亚大道（Victoria Avenue）的Carre Noir餐馆工作期间，雇主共少付他51,158澳元薪水。雇主注册名为Paul & Holly有限公司，自那之后已停止经营。 |
| 公平工作委员会与餐馆经理韩（Samuel Han）达成协议，必须在今年3月底前向这位前雇员偿还拖欠的薪水。除了少付正常工作、加班费、超时工作、倒班津贴和还有年假外的工资，雇主也没有在工资发放后一日内保存工资发放记录。 |
| • 向前雇员发书面道歉； |
| • 在当地报纸登广告对此行为致歉，并向公众保证今后不会再发生这样的事情； |
| • 在公平工作委员会登记注册，表明现在已明白作为雇主，应如何遵循“餐馆业劳资办法”计算工资和工作条款； |
| • 向“新州女性工作中心”捐款一千澳元，作为培训就业者工作权利和责任的经费； |
| • 在未来三年内雇佣员工期内，每六个月应执行一次劳资条款是否达标的自我审计。 |
| 公平工作委员会专员詹姆斯（Natalie James）表示，所有企业经营者应以Paul & Holly公司的事情为戒，时刻提醒自己遵守劳资协议规定行事。 |
| 公平工作委员会提醒民众，可以在他们的网站上查询劳资规定信息，或拨打热线13 13 94寻求帮助。13 14 50还提供翻译服务。 |
| 源自澳华网 |
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