联邦政府正在考虑对澳大利亚1000亿元的福利系统进行大的改革，把目前的20种福利金的种类减少到四种。政府已经请前霍华德政府的福利改革方案设计师、"澳大利亚使命“（Mission Australia）福利组织的前负责人帕特里克.麦克卢尔（Patrick McClure）重新检讨和审查该制度。
麦克卢尔曾于2000年主持了霍华德政府的独立福利改革。他的报告确定了改革的四个主要领域，包括一个更简单的、可持续的收入支持体系等等。
他建议引入四种新的福利金，分别是：分层的工作年龄福利、残疾支持养老金、养老金和子女福利金。这四种福利金将代替新起点津贴（Newstart）、青年津贴及其他福利。
如果采用麦克卢尔的建议，残疾人士、求职者、父母或照顾者将得到新的工作年龄福利金，以认可他们的工作能力。而更多的福利将根据需要发放。只有那些具有永久损伤、无工作能力的人士会得到残疾抚恤金。
麦克卢尔说，很多人领取残疾抚恤金的人都至少在某段特定时间都能够工作，"30％领取残疾抚恤金的人们有偶发性的心理健康状况。例如严重抑郁症或焦虑。这方面的专家强调职业康复方法的重要性。不仅临床干预很重要，也需要给他们教育和工作。"
根据建议的改革，子女福利金将取代家庭税务福利A部分、青年津贴及其他给未成年人对津贴。可能会长期依赖福利的弱势儿童将接受早期干预计划，或有更强的找工作的义务。而照顾幼儿的家长会被要求找工作。
社会服务部部长凯文.安德鲁斯（Kevin Andrews）说，澳大利亚目前的福利制度是庞大的，大约有20种福利金和55条补充条例。
他说，这对于管理者来说是复杂的，对于个人来说也难以理解并去得到这些服务。
这位部长说，这个国家的人口老龄化，澳大利亚需要一个系统，鼓励有工作能力的人们去工作，同时支持那些最需要帮助的人。他称那些领取伤残抚恤金的人们就是一个很好的例子。
"我们所面对的并非一个统一的群体。比如，人们会处于不同的阶段的残疾，有的是阵发性残疾，这种情况越来越多，这样他们有时可以工作。但我们必须承认有些时候，他们无法工作，问题是我们如何能帮助那些人，而不是仅仅像现在这样，只是说"你以后都不用工作了'。"
反对党领袖比尔.肖顿（Bill Shorten）表示支持精简的原则，但不会赞成不公平地把目标对准残疾人士。”
澳大利亚残疾人组织的主席克雷格.华莱士(Craig Wallace)说，虽然每一个福利制度都容易受到有些人的利用，大多数人领取福利金的人都是正当的。
"媒体上的故事描绘所有残疾人士是懒虫，耍手段的人，而我认为这是非常有问题的。这让潜在的雇主不再雇佣有残疾的人，因为贴在他们身上的这样的标签，这让雇主不太可能认为残疾人是诚实、勤劳、守信用的人，是他们希望在自己的工作场所出现的人。"
安德鲁斯敦促这份期待已久的社会福利改革报告的批评者们保留自己的判断，直到六个星期的公众咨询期结束后。
非营利部门将有六周的时间对报告进行审查，并发表初步评论。这包括呼吁公众表达意见，并在省会城市举行会议进行讨论。
（SBS普通话电台陈芸编译）