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深圳去年118名公务员辞职或被开除辞退
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作者:
新闻2
时间:
2013-10-4 10:01
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深圳去年118名公务员辞职或被开除辞退
聘任制公务员无人辞退被报道后,“公务员考核走形式”备受质疑,深圳市人社局首度公布的离职公务员数据显示,公务员并非“铁板”一块,因考核不合格辞退者不少,也有人因违纪被开除。此外,公务员离职人数逐年增加,也暴露公务员晋升同样面临着瓶颈困境,公务员报考热也有所“降温”,而离职后“净身出户”的公务员再次暴露出养老保险双轨制的弊端。
公务员“铁饭碗”已被打破
由于聘任制公务员无人解聘,导致公务员考核走形式再次备受诟病,“公务员就是铁饭碗,考核就是走形式”这一说法甚嚣尘上。深圳人社局并不认同此说法。
按规定,连续两年被确定为不称职的公务员将被予以辞退。深圳市人社局相关部门负责人介绍,考核不称职的原因很多,比如业务素质和工作能力不能适应工作要求,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响等等。“公务员考核中,‘廉’是一票否决的。”该负责人解释,对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉等五大指标,其中“廉”很重要。而开除者,一般是因为违纪。
来自深圳市人社局的数据显示,2011年,被辞退开除的公务员有几十人。2012年,离职的公务员有231人,辞职及被开除辞退者有118人。
事实上,公务员也并不是人人都爱的“铁饭碗”。随着聘任制公务员改革制度启动,深圳报考公务员热度逐年下降,另一方面,公务员系统内,这两年公务员离职的也在逐年增多。公务员离职都是“净身出户”,不管是工作多少年的公务员,离职后都需重新缴纳社会养老保险。聘任制公务员辞职则不会面临这样的问题,因为已解决社会养老保险对接机制,而且还和职业年金挂钩。
报考公务员人数呈下降趋势
人社局相关人士解释,公务员队伍并非像外界所言“铁板一块”,仍有流动性,每年都会有离职的公务员。聘任制公务员至今有11人辞职,机制灵活些,职业选择更多。
公务员离职有两种类型,一是个人职业选择,二是工作交流的需要。公务员离职的背后虽有个人职业选择原因,也有薪金待遇的原因,但上升瓶颈也是困扰公务员另一因素。在市一级部门,公务员从科级到处级,可能只需要十多年时间,但到局级却很困难,大部分公务员可能终身也到不了局一级级别。
“深圳现有公务员有4万多人,虽然这两年离职人数增加,但相对于企业而言,仍比较稳定。”人社局认为虽然离职人数增多,但公务员系统仍然相对稳定。
据了解,深圳公务员报考热也逐年“降温”。2012年,深圳公务员招考1097人,报考6万多人,考录比为1:56,但其中有800多个公安职位,六万报考人中大部分报考的是公安职位,因此实际的考录比实际为1:100。今年,深圳公务员招考510人,报考4万多人,报考比为1:83。在报考时间上,深圳由于单独招考,和省里招考时间错开,报考的人数相对来说要多一些。
源自南方都市报
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