不过现在经济这么差。。。。。你自己看着办咯 [s:2]作者: lin20 时间: 2008-9-16 22:03
可以加10快那么多啊? 天啊。 差距那么大的么。作者: liyn 时间: 2008-9-16 22:25
老板 给劳资加点工资 不给我就不做了!!!作者: mj23 时间: 2008-9-16 22:25
i went " give me the fxxxxxx money!"作者: efunovasky 时间: 2008-9-16 23:20
你要给加薪的理由。
如技能增长了,个人业绩比上次加时更强了。作者: 门将 时间: 2008-9-16 23:41
用户被禁言,该主题自动屏蔽!作者: pandacn 时间: 2008-9-17 01:36
Best thing to do would be go see your boss and just politely ask if it would be possible to have a review. most employments have a Performance Development Reviews (PDR'S) every 6-12 months.作者: perth 时间: 2008-9-17 10:16
如果要加薪
1.这工作自己在学习中,还是已非常熟练。2.工作过程中有没有因本人失误而造成公司损失过。3.有没有给公司带来利益。4.这份工作是不是大家都能胜任。5.如果因为提出加薪而失去工作,是否马上能再找到新工作。6.提出要求如果被拒,是去还是留。7.到底应该要求加多少,去别家做有人要吗?可以拿多少钱。8.老板对我好吗,工作高兴吗?等等等等一定要考虑的周密点,不要盲目。
其实我们打工的大家都一样,最好活轻松点,工资高点,而老板最好干活累点,钱少付点。哈哈哈~~作者: 观飞 时间: 2008-9-17 10:33
一般工作6~12个月就可以找老板谈。大的公司都有制度的,到时候就加。小的公司的话没固定时间,需要自己去谈作者: johnny 时间: 2008-9-17 10:42
很多大公司或政府部门都有6-12个月的PERFORMANCE REVIEW,一般REVIEW后都会加薪.