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标题: <工作版活动>来发发自己的工作心得就可以得到加分奖励. [打印本页]

作者: lin20    时间: 2008-9-8 21:48
标题: &lt;工作版活动&gt;来发发自己的工作心得就可以得到加分奖励.

                               
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工作版新开张,所以人气不佳,所以特别举办这次活动,反在本版发贴着分享个人工作经验或者工作上的一些事情,给大家按情况加分加亮处理 文章内容 工作经验交流,工作体会,工作交友,工作心情 工作后的家庭生活交流,生活体会等, 把这些写成故事和大家分享. 将会得到加分奖励. 还有不必跟贴回复欢迎另开帖子
作者: st.    时间: 2008-9-8 21:58
整理好的说~

总体来说,上班这么久来还是受到了不少人的照顾

刚刚工作的时候,其实就是一个只明白书面知识的小白,有时初来乍到,很多时候的罪人都不知道。。
那个时候没有少挨批评,不过,付过学费,至少学到不少东西。

到现在来说,我最大的心的就是,, 不要亲信verbal approval...从我的工作经验来说~很多时候, verbal approval根本不算数, 特别是一个工程出了问题的时候,如果没有Black n white written approval,,, 对方都可以耍赖,“who give u the offer to do that?" 这个是我那段时间听得最多的一句话,不过,人总能从错误里面学到些什么的。至少,我学到了这个宝贵的一点

第2就是要学会交际,学会太极拳。 很多事情,肯定会牵涉在里面,但是当你要当事人帮你做事情的时候,他可能会说,”I only have 2 hands and only can do 1 thing out of 1 time." 等等理由的时候,等到他要你办什么事情的时候, 你就要学会说,我看下,不能保证马上开始,但会ASAP完成。可以给他大致的completion date, 但是千万不要给exactly completion date, 为什么? 如果你没完成,他会反过来压你, "why? why u cant complete on the date u promise me?" 等到这个时候,就麻烦了。然后要注意讲话的口气,对于我们初来乍到的人来说,我们懂理论知识, 但可能不明白交际关系,有时候说话要注意语气,工作的时候不能把话所得太绝,为什么? 毕竟你还要在这个career混上一段日子,, 出生牛犊不怕虎我们知道, 但是, 如果以在逞强,认为自己最棒的花,等着你的,就是摔跟头。

工作那么就以来,一直很感激我的boss,,  一上来就到管理阶层,犯了不少错误,但是boss总是一次一次开导我,很多时候叫我怎么把事情做好。。。 特别是black n white 这一招。。。 很多别的职业也适用的,,trust me....
作者: lin20    时间: 2008-9-8 22:01
引用第1楼st.2008-09-08 21:58发表的:
先占个位置,整理好再说~

谢谢支持.可以新开个帖子来讲你的经验或者故事谢谢。
作者: mj23    时间: 2008-9-8 22:37
前三个月是熬,后2年是混,现在则是忍.介就系我地心得.发自内心的.请楼主给我加分.虽然我也不知道要那么多分干啥玩意...
作者: 门将    时间: 2008-9-8 22:43
抢楼。我提议举行一次聚会,真人秀。
作者: lin20    时间: 2008-9-8 23:16
引用第4楼门将2008-09-08 22:43发表的:
抢楼。我提议举行一次聚会,真人秀。

聚会一定会有的.现在需要人气.
作者: lin20    时间: 2008-9-9 11:46
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作者: st.    时间: 2008-9-9 19:26
整理完毕,请看沙发~
作者: lin20    时间: 2008-9-9 19:42
谢谢分享
作者: kittylove    时间: 2008-9-25 17:15
没啥 就是做这一行你不能太出挑 不能做的比你上级好 不能做的比你上级快 尽量少在上司面前和老板单独沟通 他/她会以为你要么巴结要么打小报告 少说是非 别人的是非也不要听 懂得争取权益 但也不要和公司算的太清 别加班个半小时1小时的还要时不时提1提 老板自然看的到
作者: 狐狸    时间: 2008-9-25 17:23
准时上班,准点走人。算好一天的工作量,别做多了,也别少做。
要做得不开心就换一个,别委屈了自己。但也别把私人情绪带到上班时间,工作嘛,不就为了钱。
作者: kittylove    时间: 2008-9-26 11:38
汗的  狐狸终于正经一回
作者: 狐狸    时间: 2008-9-26 16:43
我上班的时候一向很正经。。。 [s:2]




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