| （本报讯）维州政府将公共部门的临时工人与承包商开支提高至10亿元左右，与此同时裁减了4000以上公职人员。 |
| 维州政府外包合约显示，临时行政人员、信息技术人员以及顾问等临时员工的支出大幅度提升。2011至2014年期间，这一部分支出约为9.3亿元，远高于2006至2008年期间的2亿元左右。 |
| 从当前外包合约中获益最多的企业据信是Hays、Hudson与Randstad等猎头巨头。政府于2011年与七家猎头公司签订外包合约，不久后，当时的财长威尔斯（Kim Wells）在2011年12月份的预算更新案中公布了裁减3600名公职人员的计划，称该计划将在三年内为政府节省9.98亿元。 |
| 在去年的预算案中，维州政府表示还将继续削减600个公共服务岗位，这也就意味着2012年底前有4200名公职人员失业。 |
| 助理财长Gordon Rich-Phillips一名女发言人并示直接回答有关联盟党如此大幅度外包公职岗位的原因等相关问题。她仅表示：“维州联盟政府所做的一切都是为了提高政府机关的效率，因此将不会为此道歉。提高效率对维持稳定的经济环境以及3A信评至关重要。”该发言人指责工党“毫不灵活的”《公平公作法案》（Fair Work Act）不断推高劳动力支出。 |
| 反对党劳资关系事务发言人哈金斯（Natalie Hutchins）指出，人们怀疑政府的人员冗余计划是否能够切实可行地为政府节约资金。她说：“维州政府一直以来都标榜自己可持续的财政预算案，但在政府大裁4200公仆、并与临时工签订10亿元的外包合约的背后，预算的可持续性究竟达到何种程度？当前政府的做法只会让公共部门变得更加不安全，服务的质量也令人怀疑。” |
| 据悉，维州政府一些部门的临时员工数达到五分之一以上。 |
| （源自墨尔本日报） |
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