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标题: 上班族进，讨论，请教，抱怨贴 [打印本页]
作者: lanceres    时间: 2011-8-10 15:32
标题: 上班族进，讨论，请教，抱怨贴
大家好我是一位FT的OFFICE族。本地大学毕业上班1年多了，遇到不少问题。希望前辈们可以给点经验。

再次先谢谢。。。


内容：


我在LOCAL一家小型services公司上班，从刚毕业的时候的assistant做到今天可以算是admin/account manager （还带免费IT SUPPORT [s:2] ）。我的老板是一对鬼佬夫妻，公司的生意也一直很好，下属LABOUR员工很多。

我感谢我老板让当时没什么经验的我进入公司，不过一年多过去了，我深入融入并且了解这公司后，我现在进退两难。

1：由于我是从CAUSAL做起来到PT到现在FT，我发现我老板从来没有和我签署过什么合同。

2：我从没拿到过super，理由我老板还是按以前的causal待遇对我。

3：但是我的工资却不是causal那么高，我的FT的工资甚至连国家最低标准的16.09都没有达到，并且没有SUPER。
4：男老板是非常非常好的鬼佬，做什么都非常NICE，对人也非常厚道，但是女老板非常的Moody。一点小事就容易变心，属于外阳里阴，很可怕。但是男的怕老婆，哈哈，你知道的。

5：女老板经常不安时间给LABOUR工资或克扣工资，很多LABOUR做了1周就走了，HR方面管理极差，而且经常拖欠A/P，名声很不好（但是人嘴厉害，死的说成活的）

6：虽然不很忙，但是忙起来要加班从来不给加班费。

7：女老板老让我帮他做很多她自己的私人事情，导致我公事无法完成，加班却没钱。

8：比起一年多前。我的责任多了不只一倍，几乎除了technical serivce以外什么都要做，包括DIRECTOR一些要做的事情。 工资一分没加。





我现在不知道怎么办了。。上个月我无聊丢了一份简历结果人马上要我了，但是需要我马上上班。我这边老板却不愿意，说一大堆话挖苦我。。我现在非常难找到工作让我衔接。。。

我不知道我是不是应该直接辞职在家做全职找工作。还是应该和老板好好谈谈我的待遇和收入？
辞职后没钱日子肯定不好过。。。。我在外面也没别的PT赚零花。
作者: philzhao    时间: 2011-8-10 15:56
你不可能在这个公司干一辈子吧，早晚得走，早走比晚走强，这样的老板你干的顺心？哈哈，赶紧换工作吧兄弟 [s:1]
作者: officehour    时间: 2011-8-10 16:08
IF U EARN MORE THAN 450 B4 TAX, U EMPLOYER WILL HAVE TO PAY SUPER FOR U
作者: kimyoung    时间: 2011-8-10 16:12
确实如此。。。
作者: lanceres    时间: 2011-8-10 16:22
[s:8] 我妈还逼我回国结婚。。。。。。。。。。。。。。。。非常头疼。。她叫我直接辞职回国。。。我一点都不想回去
作者: amandakrall    时间: 2011-8-10 16:25
你又不欠他的 他本来就没按正常程序给你走 现在何必可怜他们 想想你付出的劳力时间和换回的不平等待遇 早该走了 你不可能是第一个这样的 既然前辈都走了 你何必继续留呢
作者: 大眼睛    时间: 2011-8-10 17:14
sue her, n change your job.
作者: 迷糊    时间: 2011-8-11 12:05
这种老板千万别给干，有机会赶紧走，既然没合同，有好的offer就走人，当然，前提是你的工资和所有benefit拿到手再走。。。没super更好办，拿了工资就走人。。。。你根他提前打招呼出于道义，但每合同，她应该拿你也没辙。。。

我之前的老板就是这样，最后搞的自己破产。。。幸亏我在那之前就跑掉了。。。。

所以祝你好运~~
作者: 出租房间    时间: 2011-8-11 13:43
首先你的心态很正，呵呵，因为你在感谢你老板。

但是，你老板娘不老实按时间给你工资， 这个有点不好了，你再做下去，是在助纣为虐。

然后，她有什么资格挖苦你呢？

所以，我的建议是：有什么好的工作，给你offer 了 （找回那一家offer 你的），接收 offer, 然后写一封感谢信给你现在的老板以及老板娘，感谢他们，然后告诉他们你为什么要走 （要让他们明白他们都做了些什么对你），这是在帮他们，让他们知道以后如何对待员工。

然后走人。
作者: lanceres    时间: 2011-8-11 15:17
谢谢楼上几位的建议。。我只能周末丢简历看看运气有没有正好碰上的。。。老板和我说必须要2周的NOTICE让我很头大的就是这个。。平时上班虽然偶尔可以看看网页什么的。不过让我上班改CV,CL还是不大可能。。。。哈哈

SME要人基本上都需要马上上班的。。而大公司和政府什么的一般都在3月左右才招人。。他们过程要比较长。。实在不行只有等到明年2月3月了。反正我现在也还算graduate了。。只要在明年的6月前丢简历基本都还算是GRADUATE。

我准备下周一写一封比较正式的信件和她谈谈待遇的问题。如果还是这样。就准备走人咯
作者: lanceres    时间: 2011-8-11 15:28
我们公司最好玩的就是。有时候ON SITE LABOUR觉得自己的工资被CUT了。就打电话或回总部来问，有时候毕竟LABOUR没什么教育，很容易生气了，就和女老板争论起来了。

每次这样女老板都不改，然后有些EXP很多的LABOUR自然就走了，PERTH缺的就是各种LABOUR，人家不怕找不到工作。然后她老公就劝她不要这样，不能这样对待员工，不能CUT人工资不给一个有说服力的解释。。结果每次都被驳回。。。。。。。可怜怕老婆啊。。。哈哈哈哈哈哈
作者: 大眼睛    时间: 2011-8-24 13:13
bang ding
作者: sealwang    时间: 2011-8-24 21:55
这个公司没前途。

立马跳槽。
作者: sealwang    时间: 2011-8-24 21:58
工作最多2年一跳（标准1年半），公司大了内部走，公司小了跳出去。
工资是自己通过跳槽涨的。
一个工作做了1年就知道怎么会是了，没必要浪费时间。
作者: gracegrace20    时间: 2011-8-25 17:44
Casual也应该有super的啊。你可以找一下一些机构投诉。以前我在快餐店打工时有个机构叫SDA，专门帮助快餐业员工的投诉的。你可以查一下有没有类似的机构可以帮到你去申诉。
作者: wingyeng    时间: 2011-8-26 19:03
Make sure you got another offer before resign.
作者: wingyeng    时间: 2011-8-27 06:19
Do not complain or whatever unless you do not need the job
作者: lol    时间: 2011-8-27 07:34
没有劳动合同，super, 直接去fair work搞它了，然后没有合同你可以直接走人,casual就1天notice.
作者: congconggzd    时间: 2011-8-27 15:07
快刀斩乱麻。待遇不好，做的又不开心，不知道你还在不舍些什么
作者: yanbehu    时间: 2011-8-27 16:07
没有notice又如何？最多就是不给你cash out annual leave.不过好像你没有AL。所以，有其他机会就走呗。不知你还留恋啥。
作者: pangxieyuyu    时间: 2011-8-28 10:45
you should have super
作者: nathan    时间: 2011-8-28 12:23
[s:2]  [s:1]  [s:7]
作者: lei-lei    时间: 2011-8-28 22:12
上这个网站看看 http://www.fwa.gov.au/ 如果你老板没给你super你可以投诉，他要补偿给你的。下次拿到offer甩脚就走人，你和他又没有合同，没有约束的，他所说的两周notice那只是他说的，顶多那两周的薪水不要了吧。
作者: nemo1984    时间: 2011-8-30 21:39
既然你能随便投个简历就能找到工作，个人建议你还是先回国办事吧，如果以后找到了好工作再要请假回国啥的就不太好了。这个公司不能久留，没前途，你也不想一辈子窝在这个公司吧？



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