据澳洲广播公司报道，尽管机器人焊接速度快、准确率高、可以连续数小时完成相同的焊接周期，无需吃饭、如厕、跟生产线的其他机器人聊天，但他们还不能取代大多数锅炉制造工人。
西澳培训协会（State Training Board）主席沃克（Jim Walker）表示：“机器人可以完成重复、较长的焊接工作，但你仍然需要了解焊接基本原理的人去设置机器人。”
培训业和贸易业人士都清楚如何将自动化视为劳动力的一部分，但普通人——尤其是学生——对此知之甚少。“我认为这方面的教育不仅仅在高中阶段必须接受，在小学最后几年，也需开始这样的教育。”沃克说。
招聘行业人士认为，人们对自动化的恐惧正严重影响着职业的选择，导致西澳技术人才短缺。
来自招聘行家Hays Recruiting的肯特（Chris Kent）表示：“作为一个整体的自动化确实被误解了。有些可怕的报道提及什么样的工作将被自动化，但实际上，任务才是自动化的。自动化的工作很少，完全的自动化工作几乎没有。”
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实际情况是，许多部门还没有能力实现自动化。
肯特说：“西澳只有三四家公司能够做到自动化……那是些大型的铁矿石开采公司。但一些黄金矿业公司及锂矿，因为项目的有效期，不太可能很快实现全面自动化。自动化吓跑了关键的劳动力参与者。”
一家矿业服务公司的负责人理查兹（Graeme Richards）表示，过去6个月内，采矿设备和卡车的销售大幅增长，但公司很难找到操作这些机器的人。
他说，社交媒体上关于自卸货车的工作已全部实现制动化的评论实属有误。数百万矿区因为成本问题并没有实现自动化，未来也不会。
源自新快网
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