据《每日电讯报》报道，澳洲求职者将目光瞄准了管理职位。
针对求职网站SEEK上的搜索关键词分析显示，去年，澳洲求职者在该网站上搜索最多的关键词是“manager（管理者）”。
在30个职业类别中，有10个类别前3名的搜索关键词中包含该词语。在社区服务与发展、政府和国防部门、首席执行官和一般管理职位等领域，该词语的搜索量是最多的。
此外，在酒店与旅游、制造业、交通和物流、销售、运动与娱乐、电话中心与客户服务、咨询与策略、自体经营等行业，“manager（管理者）”也排在职位搜索关键词的前3名。
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总的来说，去年在SEEK上，搜索量最多的关键词主要为：manager（管理者），graduate（大学毕业生）, part time（兼职）, administrator（行政人员）, project manager（项目经理）, retail（零售）, junior（资历浅）, sales（销售）, casual（临时）和electrician（电工）。
领导和管理人协会（Institute of Managers and Leaders）的负责人皮奇（David Pich）表示，成功的专业技术人员想要在职场上更进一步，通常会选择管理职位，这很正常。但他认为，好的管理者并不是天生的。目前存在的问题在于，有太多的专业技术人员是被“意外”提拔到管理职位的，他们没有经历过渡期以及得到合适的支持。这经常会导致低效和不道德的领导者产生。
皮奇表示，最重要的是应该明白，管理职位并非只是管理技能、流程或业务而已，还包括人。想要当一名成功的管理者，需要有不同的思考和行动方式。他建议，专业技术人员第一次从事管理职位，应该先利用资源、职业发展机会和各类渠道网络充实自己，包括进行管理课程学习、请成功的管理者当导师、参与专业发展活动、和其他专业管理人员建立联系并进行对话等。
源自新快网
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