随着新财年的开始，传统意义上，这是员工重新评估自己职业生涯的时间，在这个时候决定留下来或寻找新工作。
据澳洲新闻集团报道，Hays昆州的董事总经理Darren Buchanan表示，现在是大家换工作的热门时间，因为这一时段正是评价和工作体验“告一个段落”的时候。
他说：“这些因素促使人们开始四处寻找新工作。员工认为已经完成了自己的计划，下一年就要开始了，思考着是否想做点不一样的事情。特别是涉及到临时工作的时候，财年结束了，如果你完成了一个项目，可能就没有后续的工作了。”
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Outplacement Australia职业转型顾问Gillian Kelly表示，会计部门就是一个好例子，每年的这个时候，他们就会选择尝试不同的公司。
她说：“对于求职者来说，了解招聘高峰的趋势是很重要的，这样，当招聘职位被列出时，他们就可以申请了。我们认为，有时在非高峰期申请职位，竞争可能会更为激烈。此外，在非高峰时期，你可以建立人际关系，为工作打下基础，当失去工作的时候，你已经找到了下家，拥有一个良好的开端。”
Buchanan表示，有些部门按自己的周期运行。比如采矿工作，高峰和低谷取决于资源价格，而教育工作往往与学期有关，零售工作则取决于销售期间，如圣诞节假期。
源自NEWS
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