最新的一份调查显示，澳洲1/10的雇主表示，他们不考虑在一次的考核中给员工涨薪，只有不到2/3的雇主表示会提供一个低于3%的涨薪幅度。此外这份调查还显示，员工涨薪最多的行业是IT和电子通讯行业。
据《悉尼晨锋报》报道，著名的猎头机构Hays最近做了一项调查，覆盖的范围包括2950多个组织，代表了超过30万的雇员。Hays在本周四公布了这份2017Hays薪资指南，澳新地区的负责人Nick Deligiannis表示，虽然商业活动有所增加，但是雇主对给员工加薪的态度还是很谨慎的。
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其中，有65%的雇主表示将在下次的员工考核后考虑给员工涨薪，幅度低于3%；还有11%的雇主表示不考虑加薪，不过也有更慷慨的，比如有19%的雇主表示涨薪幅度将在3%到6%之间。
调查还显示，IT和电子通讯行业是加薪最慷慨的，有20%的雇主给员工加薪的幅度将超过6%；其次是广告业和传媒行业，有16%的雇主表示加薪幅度将超过6%，去年只有12%的雇主有这个意向。
不过，澳洲统计局（ABS）的数据显示，澳洲的实际工资增长已经停滞在历史最低点了，而且涨薪的幅度还没有跟上通货膨胀的节奏。
源自SMH
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