一份近日发布的分析报告指出，缩减海外劳工的数量不是一个好的选择，澳洲政府需重新制定相关的新政策。海外劳工移民是可取的，这些工作者为澳洲做出了重要的贡献，为了保护他们的权益，目前的系统应该更加有效、透明。
这份报告由澳洲经济发展委员会（CEDA）出版发行，其主要分析者、阿德莱德法学副教授豪依（Joanna Howe）表示，海外劳工移民对澳洲经济发展和社会凝聚力都十分重要，但目前的系统隐秘、复杂、缺少透明度和问责制。
据了解，457签证是澳洲劳工移民项目的“中流砥柱”，该签证制度允许工作者在那些缺少技术工作者的地区工作长达4年以上，豪依说：“457签证的主要缺陷是允许雇主决定哪些职位空缺。”
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豪依还指出，移民的职业列表中包括了600多个职位，而其中大多数都不存在短缺状况。因此，雇主从2013年开始需首先在本地登广告招募员工，然后才可以选择457签证持有者。然而，该制度存在一个漏洞，即只需要一个简单的‘脸谱’广告就可以满足移民和边境保护局（DIBP）非常低的证据要求，因此雇主通常可以很容易回避，并且执行力也很低。
对此，豪依建议政府可以成立一个涉及三方的独立委员会以负责汇总457签证项目中的职位空缺列表，同时这可以及时、有效、透明地确定澳洲劳动力市场的需求。
源自澳洲网
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