最近澳联储（RBA）公布的一份文件显示，在经济衰退时期，澳洲企业可以依靠弹性工作制，来压缩雇员工作时间以保持运营，而不是去粗暴地进行裁员。
据《澳洲人报》报道，RBA最新公布的这份文件显示，在上世纪90年代的时候，澳洲经济出现衰退时，澳洲企业更多的是依靠弹性工作制，通过压缩雇员的工作时间来保持运营。在弹性工作制度下，雇员的领薪方式从固定薪水转变为弹性薪水，从而让企业更轻松地与雇员就薪水或工作时间问题进行协商。
而且报告还指出，虽然在2012年到2013年期间，澳洲企业向解聘雇员支付的平均遣散费用，达到了近1.4万澳元，但是澳洲裁员成本整体上还是低于大多数欧洲国家，只略高于美国。报告认为，出现上述结果主要因归功于澳洲企业采用的弹性工作制。“过去数十年来，澳洲就业市场的变革，让企业拥有更多空间通过压缩工作时间，来减少对劳动力的使用，从而顺利度过经济衰退期，而不是去粗暴地裁员。”
源自今日澳洲
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