对于广大求职者而言，他们的未来职业规划有了最新权威参考。据人力资源公司万宝盛华（Manpower）近日公布的最新就业前景报告预测，今年最后一个季度，澳洲技术与专业性工种就业前景依然呈积极态势，其中运输与公共事业机构最缺人手，而想在金融、保险与房地产行业谋职的求职者也可大胆递上简历。
金融、房地产行业要招工
报告显示，虽然有75%的受访公营及私营企业雇主表示他们不打算在今年10月至12月最后一个季度期间增加人手，但仍有约18%的雇主暗示他们有意注入新鲜血液。
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报告还指出，在今年最后一个季度，澳洲运输与公共事业机构招聘意愿最为强烈。对此，万宝盛华澳洲与新西兰公司总经理Richard Fischer解释称，运输与物流行业发展迅猛，从海外企业引进的先进库存管理系统，为澳洲运输与物流企业提供了更加智能和便捷的工作方式，而这反过来令他们需寻求外部资源来帮助进行技术创新，以适应不断变化的消费者需求。
此外，金融、保险与房地产领域的招聘意愿也在保持稳定增长。在澳洲房地产持续高温的推动下，矿业与建筑业招聘前景依然积极。对此，Fischer指出，住宅开发及大型基础设施建设，尤其是维州与新州，仍在呈井喷式增长势头。例如耗资高达15亿元的维州基建项目为当地铁路与公路建设活动注入了大量资金，与此同时，新州大量火车站升级项目也在如火如荼地展开。
维州、新州就业前景积极
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值得一提的是，报告还显示，维州企业雇主普遍预计今年第四季度就业增长将达到一个新高度，与此同时，首领地与新州企业雇主的整体招聘意愿也呈积极态势。
Fischer对此表示，维州与新州实现稳定的就业增长并不令人意外，因为两州都在大规模发展基础设施，同时两州金融、保险、房地产以及服务领域也提供了大量就业机会，这些行业的企业雇主都暗示未来一个季度将进行稳定招聘。
此外，Fischer还补充称，随着澳洲矿业繁荣的继续降温，西澳与北领地企业也在积极转变业务模式，因而上述两地的就业前景也较为积极，而这暗示两地企业正在走出矿业衰退的阴影。
报告还指出，大型企业雇主普遍预计第四季度招聘环境最为强劲，其中27%的雇主暗示他们有意在这段时间内扩充人员编制。Fischer表示，企业招聘意向的改善表明，在今年大多数时间里占据新闻焦点的政治与经济不确定性已越来越难对澳洲雇主带来影响。
他解释称，政治与经济方面的变化与不确定性，无论是国际还是国内，似乎已演变为一种新常态。尽管近期发生了一系列重大政治与经济事件，如联邦大选、利率下调及英国脱欧等，但下一季度澳洲就业前景依然有望保持积极态势。这暗示澳洲企业已变得更善于处理外界经济或政治事件带来的影响，而这一趋势其实早在上一季度就已有先兆。
源自今日澳洲
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