澳洲的男女收入差距在过去十年里再次拉大，男人比女人多赚20%。
据《每日邮报》报道，职业多样性专家Conrad Liveris说，澳洲顶级会计公司里，即使男女在同一岗位上，女人的工资也比男人低。他说，普华永道、安永和德勤会计事务所付给女性职员的工资比同一岗位上的男性的要少1-5%。
德勤表示，在大部分高层岗位中的收入差距都是基于阅历来的，“在最高层普遍都是男性比较多”。他们还说，就阅历一致的层面上来看，他们已经消除了性别收入差距。
Liveris说，对总体全职工资来说，性别收入差距平均差不多20%。其中医疗领域是最糟糕的，收入差距每周几乎达到500澳元。官方的每周收入数据显示，过去十年的性别收入差距已经从2004年的15%左右上升了，并在2015年达到记录高点，今年略有下降。
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澳洲工会理事会（Australian Council of Trade Unions）表示，虽然正在努力提高公众关注，但是性别收入差距还是比较高。女性的平均周薪（AWOTE）比男子要少16.1%，或者说每周达到260澳元的差距。
澳洲职场性别平等机构（Workplace Gender Equality Agency）近日公布的政府数据显示，女性在退休时的养老金账户余额比男性要平均少52.8%。
但是工会理事会表示，澳洲在全球性别差距指数（Global Gender Gap Index）上的排名已经从2006年的15位下降到2015年的36位。
源自今日澳洲
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