根据澳洲劳动基准法规定，员工在公司工作满一年可以享受7天带薪休假，三到五年享受10天，五到十年享受14天，十年以上工龄每年多增加一天休假，30天封顶。不过在实际应用中，常常因为公司原因导致员工未能享受全部休假，所以从本周起，劳资监管机构发布了一项新条款。
[attach]609997[/attach]
据《悉尼晨锋报》报道，劳资监管机构在澳洲几乎每行行业薪酬基准中加入新规定，允许员工和雇主达成协议，将部分年假折成现金奖励，但是要保证折现后仍有至少4周的假期，这就意味着员工每12个月只能折现2周年假。集体合同工也可以折现部分年假，几乎澳洲200多万员工将享受此项福利。
[attach]609996[/attach]
不过该政策推出后也是褒贬不一，商界领袖表扬公平工作委员会此次改革让雇佣制度变得更加灵活，是一项令人受欢迎的举动。
而澳洲工会理事会则担心它会导致工作环境的恶化。
该政策已于本周正式实施。
源自今日澳洲
| 欢迎光临 [ A.U.PEOPLE 澳群澳洲珀斯Perth华人网官方网租房二手车招工二手买卖黄页退税税务Tax Return 珀斯 悉尼 墨尔本 布里斯班 阿德莱德 堪培拉] (https://aupeopleweb.com.au/1/aupeople/) | Powered by Discuz! X3.2 |