澳洲某高校举行了一场中小型规模的以毕业生为主要对象的校园招聘会，参展企业和组织40余家，其中包括世界500强企业、政府部门、学校就业培训组织以及各类职业中介公司。该招聘会现场并未出现求职毕业生挤爆头的现象，却也引来了众多在校生和毕业生前往咨询。
据近期媒体报道，莫纳什大学人口学家Bob Birrell称，澳洲青年人的就业机会将面临20万获临时居留签证的留学生以及10.6万正在等候永久居留的留学生的同时竞争。教授的这一说法不免有些杞人忧天，因为就现实情况而言，不论是对于临时签证持有人还是绿卡(官方称Permanent Residency，俗称PR)等候者来说，大都会被澳洲企业拒之门外。不论精英还是庸才，毋庸置疑，绿卡已经成为在澳洲找到理想工作的必备基础。
走马观花，简历一封都没送出
在各类展台前，都能看到制作精美、风格各异宣传册。就参展商而言，大多不在现场接收简历。有的参展商请学生留下联系方式，过后以邮件形式发送职位信息，还有参展商为提高效率，干脆直接让学生把资料输入数据库，择日统一发邮件。与其说是招聘会，不如说是一场展销会，走马观花，获取各路信息，时不时有参展商派发的小礼品和糖果。
该校一中国留学生表示：“今天主要是来了解情况，看看有什么新的公司。之后再去它们网站看看吧。”
另一位即将面临毕业的语言系硕士留学生说：“带着简历赶早来了，可是一封都没送出去。问了一圈下来发现没什么对口的工作，大多数是商科，有的是兼职看小孩的工作，我不愿意做。”
现场最积极的倒是担任志愿者的国际学生，他们穿着工作服，倒水、送点心、派送传单，忙得不亦乐乎。“欢迎你参加我们这里的招聘会。”一位韩国留学生一边忙着发传单，一边用不太流利的英语热心地帮忙做宣传。
看来，志愿者工作经验可能比逛招聘会更切实吧。
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