妇女节调查：半数女公务员缺乏安全感

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据《悉尼先驱晨报》报道，最新调查显示，联邦公共服务的女性雇员中，仅有一半对自己的职位有安全感或很有安全感。据了解，部门重组、预算削减和外包服务是女性雇员缺乏安全感的主因。

3月8日，社区及公共部门工会（Community and Public Sector Union）两年一度的“女性需求（What Women Want）”调查公布结果。联邦、首都领地和北领地公共部门超过5000名女性雇员接受了问卷调查，调查内容涵盖了工作满意度、能否享受灵活工作安排、职场欺凌及骚扰等方面。

2017年的调查结果延续了2015年和2013年调查的趋势，即女性雇员声称工作时间更长，业余时间的工作事宜联络也更频繁。受访女性中，68.7%的全职女性声称要加班工作，而大部分加班女性声称自己工作时长在1-10小时之间，半数加班女性声称自己加班没有工资。

受访女性中，24.8%声称自己对工作没有安全感，其中63%认为组织改组是担忧的主要原因，而这一水平与2015年相近。另有42.4%认为预算削减是担忧的原因，而34.1%认为外包服务令人担忧，高于2015年的22.3%。

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