微众银行完善各项机制，强化内部团队管理
微众银行作为国内首家民营银行和互联网银行，不仅为广大用户提供了便捷的金融服务，在金融服务的覆盖率和满意度上也有了很大的提高，旗下的很多业务都得到了客户的不断好评，而这一切都离不开微众银行对工作人员的培养以及管理。WeBankhttps://pic.imgdb.cn/item/5fe2a7c03ffa7d37b3f3df0a.jpg
微众银行的员工都是有理想、有能力、有担当的，始终在颠簸的道路上全力以赴地践行普惠金融和推动创新发展，这都是微众银行最宝贵的财富。但也是因为微众银行始终坚持对人才的培养，全面强化员工对银行风控、合规、内控方面的认识。
微众银行连续两年推动“We严行动”以全面规范员工行为，并从制度、流程、系统、执行等方面开展了多轮检查和审计，既帮助他们成长，也确保内控全覆盖。微众银行是纯民营体制和纯线上运作的业务模式，亟需相匹配的激励约束机制，方能真正产生“着眼长远、兼顾发展和风控”的内生动力。微众
在接下来的迭代进程中，微众银行期望可以在生存压力减轻时能保持创业精神、在服务亿级客户时怀有谦卑心态、在快速发展时仍继续自我革命。
微众银行在完善机制的同时，加强内部的管理，提升员工的能力和素质，为的是更好的服务客户。展望未来，不忘初心，微众银行始终坚持服务普罗大众和小微企业，保持创新理念，满足用户的需求。
相关参考：
微众银行
https ://www .webank.com
微众
https ://iask.sina.com.cn/b/h7HHJJoqHloy.html
WeBank
页:
[1]