继Woolworths后，Kmart员工也要求投票通过加班费协议！
澳大利亚各地多达2.8万名Kmart员工将投票通过一项新的企业谈判协议，该协议将恢复全额加班费，并保留现有员工的基本工资标准。 Kmart员工的这项协议与Coles和Woolworths的协议类似。Kmart的工作人员目前正在审查这项协议，将在11月21日至30日期间进行投票。 SDA （商店，分配和联合雇员协会）联邦秘书Gerard Dwyer表示，员工们希望保护自己的到手工资，主要是改善周末的加班费标准，并保留现有员工的正常工资水平。就像上个月与Woolworths员工达成的协议一样，Kmart现有员工将保留较高的基本工资，但也将获得一半的新进员工的年度加薪数额。 现有20岁及以上的工作人员的时薪基准是21.67元至23.84元之间不等，视资历而定。加班费是每小时25.99元到44.08元不等。 Dwyer说：“通过保留现有员工较高的基本工资外，同时确保Kmart所有员工每六个月就能加薪一次，新协议确实提高了员工的到手工资。” 该协议中奖金最高可达450元（按比例计算），还对周末和工作日加薪进行了规定。
“Kmart兼职员工也充分受益于SDA最近为临时工争取的权益，周一至周五下午6点后临时工的加班费将有所提高，周六所有正常工作时间的加班费也将提高25%。” Dwyer表示，该协议中的其他规定还关于公众假期的加班、上调兼职员工的最低工作时间、对20岁的年轻人支付100%的薪酬，以及员工的家庭责任和交通问题。 Dwyer表示，新协议还确保了额外的15分钟休息时间、改善了上班打卡安排以及增添两天带薪家暴受害者假期。 德怀尔表示:“我们特别高兴的是，新协议中还包括总共五天的家暴受害者假期，其中两天发放全薪，三天无薪。” “企业、政府和工会有责任共同努力解决这个问题，我很高兴我们能够一起迈出第一步。” 目前澳大利亚各地的Kmart员工正在审查他们的新协议。
源自1688
页:
[1]